论小微企业行政管理制度体系的问题及对策——以D公司为例摘要:行政管理部门是一家企业的运营保障部门,是联系各部门领导、同事之间的纽带,其工作的职能范围涉及到整个企业的各个部门,对企业正常的运行、员工的管理、对内对外形象的建设等方面都有着重要的作用
随着我国经济的发展,人民收入水平的提高,同时在国家鼓励自主创业的政策下,也涌现了大量的中小企业、小微企业而一家企业是否拥有相对完善的行政管理制度,则决定着其日常工作能否正常开展,从而影响着该企业能否在日益激烈的同行业间、相关行业间的竞争中生存下去
因此,本文通过对D公司的行政管理制度的研究,应用理论与实际相结合的方法,根据行政管理制度的具体内容与实际工作中行政管理制度的落实情况进行分析,关注该企业存在的几个问题,如:固定资产管理混乱、车辆交通费用支出高、没有明确的档案管理方法、不必要的行政费用过多,提出相关解决办法,分别是:对统计后的固定资产通过二维码进行管理、拍卖部分公车改为租车、将档案按日期分类后统一储存、缩减在员工差旅等方面的开支等,对该企业行政管理制度进行优化,也为我国各类规模的现代企业优化其行政管理制度提供相关思路
关键词:D公司;行政管理制度;优化建议目录一、绪论
1(一)选题背景
1(二)选题的目的与意义
1(三)研究方法及论文结构