营销中心行政管理制度 1、 总则为规范员工工作管理,使营销中心员工工作能有计划按程序进行,制定营销中心员工管理制度
2、 考勤制度公司实行六天、八小时工作制,即:每周工作时间为 6 天,星期天休息2
1工作时间:冬季:上午 8:00—12:00,下午 13:30—17:30;其他季节 8:00—12:00,14:00—18:00
办公室人员周日不上班,一个月满勤 26 天
区域销售经理一个月满勤 27 天
2打卡:员工每天上班均实行刷卡考勤
每日刷卡两次
刷卡时间:冬季 7:00——8:00; 17:30——19:00;其他季节:7:00——8:00; 18:00——19:30
员工一律实行上下班刷卡制度,区域销售经理在公司期间同样实行上下班刷卡制度
3 员工应遵照规定时间上下班并按时刷卡,如有迟到、早退或旷工等情节者,分别按合力公司员工管理制度处理:3、 请假标准3
1 员工请假需填写《合力公司请假单》,经营销总监批准后方为有效
2 一般情况请假需提前一天申请,有特别规定的按特别规定处理
当天请假一般不准假,如遇特殊情况可先口头请示营销总监请假获准后方可休假,事后应与到岗当日内,补办相关请假手续
1 员工请假按实际请假天数,事假每天扣除其当日工资;病假必须有县级以上医院证明(无证明者视同事假)
三天内发半薪,超过三天视同事假处理
如病事假需续假,应在假期未满之前,提出续假原因,经主管领导及营销总监批准后可延续假期
续假手续没有交给考勤员前,一律按旷工处理
3事病假者须将请假期间经办事务以书面形式交特定员工代为处理后,并由部门负责人审核后,方可请假,否则不予批准
4、 办公室管理考核方法及标准如下表:类别序号考核内容考核标准计算机01下班后确认计算机关闭后,方可离开
发现不关机一次,罚款 5元
02上班时间严禁浏览与办