新庄乡村干部年终考评方案VIP免费

新庄乡村干部年终考评方案（讨论稿）为继续加强基层组织建设，规范村干部行为，建立健全乡村干部工作成绩与待遇相结合的绩效管理机制，打造经济强乡，建设和谐小康新庄，经研究，特制定本考评方案。年终考评的各项指标细化量化到具体工作项目中，总分200分，其中：工作考核140分，测评60分。另外设置奖励分项目（12分）和倒扣分项目（34分）。一、年终考评主要内容（一）工作考核：基本分项目140分1、新农村建设（20分）①资金筹集（6分）。新农村建设争取到老板及其他人员捐助以及上级新农村项目经费，每1万元得1分（最高3分）；充分发动群众积极性，以村民“一事一议”方式人均筹资100元以上的，得3分。②为民办实事（6分）。除示范点外，投入资金2000元以上（不足5000元）的为民办实事项目，每项1分；5000元以上的为民为实事项目，每项2分。③村组硬化道路（5分）：硬化通村公路（3米宽以上）每公里2分。④其他（3分）：环境整治、改水改厕、殡葬改革、乡风文明建设等。2、计划生育工作（20分）（计划生育服务中心考核给分）①计生率达80%的，4分（每少一个百分点，扣0.5分）；②正常人口出生率控制在10‰以内的，4分（每高一个千百分点，扣1分）；③二孩以上结扎率95%以上的，4分（每少一个百分点，扣2分）；④育龄妇女占总人口比例达到全乡平均数以上的，2分；⑤全年征收社会抚养费任务完成及报表及时情况，6分（社会抚养费3分，每少100元，扣5分；报表及时情况3分）。3、综治维稳工作（20分）①综治室建设规范达标，综治队伍健全，软件资料齐全的，第1页共15页3分；②开展矛盾纠纷排查，矛盾纠纷及时调处率100%，调处成功率100%，没有矛盾纠纷上交，3分；③调解有记录、有登记，及时上报，3分；④重视信访工作，无5人以上集体信访、无重复多次上访，无赴县以上越级上访，4分；⑤群众安全感测评满意率达98%，3分；⑥各项安全措施到位，无安全生产事故和食品安全事故发生，4分。4、农村养殖合作社（20分）①扶持草蓄产业发展，村有养殖合作社，10分；②积极支持合作社，得到业主好评（年终通过召开业主座谈会的形式，进行无记名投票测评），5分；③坚持科学发展观，全村没有环保未达标养殖合作社落户，5分。5、农业综合服务（10分）：①积极做好动物（家畜家禽）疫病防治工作，各项防疫措施到位，没有发生重大动物疫病流行的，6分；②积极抓好基本农田水利设施建设，及时修理村委会管理的人饮设施的，3分；③为农民提供农业信息（农业生产技术、农产品销售信息等）服务的，1分。6、防汛抗旱和森林防火工作（10分）①防汛抗旱工作（5分）。坚守防汛抗旱工作纪律，按照防汛预案做好防汛抗旱工作，全年完成全膜覆盖任务的，5分。②林业工作（5分）。森林防火措施到位，无森林火灾发生的，得3分（以县森林指挥部掌握为准）；做好护林、植树造林和林改工作，得2分。7、社会保障工作（10分）①民政工作（4分）：由民政所考核给分。②新型农村合作医疗（4分）：群众“参保率”98%以上，3分，每少1个百分点，扣0.5分。第2页共15页③做好社会养老保险工作（2分）。8、党建村建工作（10分）①基层组织办公场所建设好的，远程电教设备运行规范2分，当年新建（改建、装修）的加1分；②开展党建示范点，工作得到县委组织部、乡党委肯定的，1分；③完成党报党刊征订任务1分；④发展党员工作1分，全年没有发展1名新党员的不给分；⑤流动党员管理工作1分（发现1例漏登、漏报、漏证扣0.5分）；⑥按年度正常收缴党费的，1分；⑦党内组织生活制度健全，坚持“三会一课”的，1分，全年没有召开过一次党支部大会的不给分；⑧开展党支部、党小组和党员为民服务承诺的，1分。9、党风廉政建设（10分）①村组干部勤政为民，没有受到任何组织处分的，5分；②没有村干部及其直系亲属违反计划生育的，3分；③没有党员及其直系亲属违反计划生育的，2分；10、其他工作（10分）其他村级工作，由考核组根据实际情况，灵活把握，斟情给分。（二）工作考核奖励分：12分1、新农村建设示范点在年终巡查中得到表扬和肯定的，奖3分；2、其他工作迎接了县以上部门检查过关的，奖3分；3、全年各级信访登记为零记录的，奖...