团委“思想大解放、促进大发展”发言稿开展“思想大解放、促进大发展”大讨论活动心得体会今年7月我院召开了“思想大解放、促进大发展”大讨论活动动员会，动员全体干部职工围绕区域性中心城市建设和医院全年目标任务，以推行“精细化管理”为抓手，以解决影响和制约发展的突出问题为着力点，推动医院又好又快发展。通过这次大讨论活动，我对开展“思想大解放、促进大发展”活动有了更为深刻而具体的认识，并对我在今后的学习工作中产生巨大的影响。这次大讨论使我深刻地认识到，必须进一步解放思想，开阔视野，拓宽思路，形成积极向上、团结一心的精神面貌，才能促进我们医院得到更大的发展。现将我在活动中的心得体会总结如下：一、思想大解放是实现我院二次创业目标的需要。观念决定思路，思路决定出路。我院领导班子在去年就已提出要进行医院二次创业，追赶型、跨越式发展，决不能四平八稳、惯性增长、一般性发展，将我院建设成XX县区域性卫生中心。要完成这一目标，没有思想的解放、观念的更新不行，不解决医院不少员工思想保守、缺少创新意识，显然是不行的。我院召开了“思想大解放、促进大发展”大讨论活动，就是要使全体干部职工充分理解“慢发展就是落后、小进步就是退步”的深刻内涵，感受到时不我待、不进则退的逼人态势，从根本上消除传统思想的束缚，以崭新的思维和观念创造性地开展工作，是一次对全院干部职工的思想政治教育，是对不适应发展的陈旧落后观念的一次“大清理”，是一次触及灵魂的一场“观念革命”。二、思想大解放是提高我院服务质量的需要。随着医改的不断深入推进，政府和患者对医院的要求也越来越高，都希望通过花钱买到更好的服务，因此未来的竞争将更多地集中在服务质量的提高上。要提高服务质量，实现医院快速发展，必须将解决部分干部员工服务意识不强、患者至上观念淡薄问题作为重点。新形势要求我们，要坚持终身学习，不断更新知识、更新观念，与时俱进，树立医务人员的良好形象，进一步解放第1页共3页思想，转变观念，增强服务意识，增强职业道德、职业责任，提高工作效率，以一流的精神状态、一流的工作作风和工作效率，全力推进我院各项工作跃上新的台阶，解决思想意识、工作作风、管理体制等方面存在的问题，自觉为我院快速全面发展营造良好的环境。三、思想大解放是我院成功推行精细化管理的前提。近期我院进在如火1如荼地开展“内学德胜，外学梅奥”的活动，全面推行精细化管理活动，如果我们不解放思想，仍然按以前的思想和行为习惯来开展工作、处理问题，我们就不可能做到精细化管理。通过思想大解放，我们才能放下包袱，更换脑筋，以全新的面貌投入到精细化管理的各项规章制度的落实当中。四、通过思想大解放进一步认清我院目前情况，找准发展方向。我院位于XX市北部，当前北部XX县区建设如火如荼，只有解放思想，跳出思维的局限，才能先人一步，快人一步，实现医院跨越式发展。院领导班子已为我院制订出了清晰的发展规划，即发展为XX县区域卫生中心，达到床位数800张左右的三级乙等医院规模的综合性医院。我们应紧紧围绕这一目标，群策群力，千方百计地提高自身技术水平和服务质量，建设好新的住院大楼，改善硬件环境，取得更好地社会效益。五、通过思想大解放提高自身素质，适应时代要求。在全院职工积极拼搏，努力向上促进我院快发展、大发展、跨越式发展的时期，我作为一名医院临床科室的中层干部，应进一步提高自身素质，诚如有人说过：“所有能干事、能干成事、能干成大事的人，都非常注重自身学习”，只有这样，在我院大发展、快发展、跨越式发展中，才能实现物尽其用、人尽其才。通过这次大讨论活动，就是对我“洗脑”“换脑”，激发热情、积蓄力量、积攒后劲，提高自身理念，从而加强分析、判断和解决问题的实际能力。六、通过思想大解放及时找出我院影响我院现阶段发展中面临的问题，并找到正确的解决方法。我院目前发展中存在哪些问题。我们应该善于观察总结。首先，医院人才队伍建设仍有较大差距，我们应该解放思想，建立合理的培养人才机制和第2页共3页先进的引进人才机制，使本土人才和外来人才能形成良性互动，共同...
