总公司机关支部开展创先争优活动实施方案VIP专享VIP免费

总公司机关支部开展创先争优活动实施方案根据处党委的部署，从2010年6月至党的十八大召开前，在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。经总公司机关党支部研究，现就在总公司机关党员中开展创先争优活动提出如下实施意见。一、指导思想和总体要求认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“筑堡垒、树形象、促发展”为主题，紧紧围绕公司生产经营工作，充分发挥党支部和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用，继续巩固深化学习实践活动成果，为实现企业经济效益和社会效益助力。二、主要内容创先争优活动，以创建先进基层党支部、争当优秀共产党员为主要内容。先进基层党支部的基本要求是努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。优秀共产党员的基本要求是努力争当“5+1”模范，即在做好争当自觉学习、执行政策、服务群众、爱岗敬业、遵纪守法“五个模范”的同时，积极争当坚持党性的模范，自觉抵制各种诱惑，严格遵守社会道德行为规范，勇于开展批评和自我批评，坚决同违法违纪行为作斗争。三、活动目标总公司机关党支部以“处站和谐，堡垒作用突出;多经发展，党员争当先锋”为主题，广泛开展以无党员抓培养、有党员抓组建、有组织抓规范，关键岗位有党员、技术攻关有党员、困难面前有党员，党员身边无差错、无事故、无违纪违法为主要内容的“三抓三有三无”活动。四、方法步骤总公司机关党支部开展创先争优活动，主要围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点展开，活动总体安排第1页共16页两年半时间，分四个阶段进行。（一）宣传发动、全员参与（2010年6月）：1、广泛发动。6月15日前，召开动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动。2、查找问题。6月18日前，广泛征求党员和职工的意见建议。3、确定目标。6月20日前，召开组织生活会，围绕“筑堡垒、强党性、树形象、促发展”工作目标，结合自身实际，明确目标。4、制定方案。6月22日前，制定创先争优活动实施方案，对党员提出具体要求，并将学习实践活动整改落实后续工作纳入方案中。5、组织学习。6月24日前，组织广大党员认真学习中央及省、市、县、处相关文件，统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来。6、公开承诺。6月28日前，认真落实党务公开要求，将确定的近期和远期具体目标，制定的创先争优活动实施意见，党员提出参加活动的具体打算，采取适当方式向职工公布，作出承诺，接受群众监督。（二）全面争创、扎实推进（2010年7月—2011年6月）1、全面争创（2010年7月—2011年5月）。以组织建起来、活动搞起来、作用显出来为目标，以“两新”组织“凝聚力”工程为抓手，不断扩大党的组织和工作覆盖面。2、领导点评。2011年6月10日前，总公司机关党支部将请处党委成员对总公司机关党支部和党员开展创先争优活动情况适时进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。3、阶段性总结。2011年6月30日前，全面总结创先争优活动开展以来的特色做法、成功经验和取得的成效、存在的问题，进一步研究制定改进措施。（三）深化提升阶段（2011年7月—2012年6月）总公司机关党支部将在重复开展前两个阶段各环节工作的第2页共16页基础上，重点做好以下几方面工作。1、重新审视。2011年7月底前，紧紧围绕新任务、新要求、新目标，结合第一阶段活动重新查找不足，重点检查活动中公开承诺的项目有没有落实到位，为群众办的实事有没有兑现，查找出来的问题有没有切实解决，自身与评选出的先进典型还存在哪些差距。在此基础上，结合已确定的远期目标，重新制定第二阶段具体活动方案。2、认真整改。2012年6月底前，党支部和广大党员对照创先争优标准，认真制定跟进、赶超的具体措施，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌。（四）总结完善阶段（2012年7月至党的十八大召开前）1、展示成果。2012年9月中旬前，总公司机关党支部将通过举办研讨会、宣传先进典型等多种形式，全面回顾开展创先争优活动情况，集中展示活动成果，特别要...