摘要中国几千年的历史积淀所形成的传统文化，有强大的生命力，同时也有根深蒂固的消极因子。其植根于每个中国人的精神深处，并对行政管理产生深远影响。特别是作为中国传统文化精髓的儒家思想和道家哲学，如果能在施政过程中明辨其利弊得失，将使我们在行政管理现代化的道路上迈出可喜的一大步。本文分析中国传统文化中儒家文化对行政管理的影响。关键词：传统文化行政管理目录一、引言......................................................1（一）问题的提出...........................................1（二）研究意义.............................................1二、传统文化消极因素对行政管理的影响..........................2（一）官本位思想引发行政管理中官民对立.....................2（二）裙带关系妨碍了依法行政...............................2（三）家长制作风导致行政决策失误率增加.....................2三、行政管理中传统文化消极影响挥之不去的原因..................3（一）选举制度没有做实.....................................3（二）人民监督政府制度薄弱.................................3（三）行政管理过程缺乏透明度...............................4四、克服行政管理中传统文化消极因素的对策......................4（一）实行人民选直接举地方行政首长制度.....................4（二）完善公民参与政府绩效考核制度.........................5（三）让权力在阳光下运行...................................6五、结语......................................................6致谢..........................................................8参考文献......................................................9一、引言（一）问题的提出我国有五千年的灿烂文明史，在社会生产实践中，中华民族积累了丰富的管理思想，这些管理思想对我国行政管理的形成及发展产生了深远的影响。我国行政管理应该吸收中国传统文化的精髓，将其运用到实际的行政管理中来，促进我国行政管理的快速发展。行政管理不仅仅是一门学科，它还是一种文化。在中国的传统文化中存在一些积极的影响，比如中和尚礼精神、自强不息的精神、以人为本的思想等，这些思想需要我们在现实的管理工作中不断地进行研究。在管理中，我们就可以将这些积极的传统文化思想应用到现代的行政管理中去。而那些中国传统文化中对行政管理存在消极影响的思想，比如人治高于法治的思想、重传统轻创新、平均主义思想等，这就要求我们在行政管理中取传统文化之精华、去其糟粕不断改进其中的某些环节，避免受到这些思想的干扰。我国的行政管理体制还不够完善，在具体行政行为中存在着不足，这就需要我们对我国的传统文化作进一歩的研究，以此来不断完善我国的行政管理体制。在我国行政管理体制中存在着众多的问题。例如：行政机构庞大臃肿、部门林立政令不畅、权利集中缺乏制约、机构设置比例失调、运转不灵效率低下、人员素质良莠不齐等等。这些存在的问题影响了国家机器的正常运转，进而影响了我国经济、政治、文化的进一步发展。既然存在着这些问题，我们就应将其及时的予以解决，使其适应并促进行政管理的发展。历史的经验告诉我们，在全社会大力弘扬儒家文化思想能有效的解决这些问题。但是在具体运用中国传统文化时也要注意其精华和糟粕，从整体上提升行政管理的效率以及政府的执政能力，传统文化能起到巨大作用，因此提取传统文化中的精华也就成为目前主要提高行政管理效能的手段。（二）研究意义在建设有中国特色社会主义实践中，传统文化已经融入现代化中国的社会意识中，传统文化的现代化问题也引起了国内外许多学者的关注和研究，他们结合时代的发展，把传统的文化思想改造为新的文化思想，而这种经过改造的新思想，它的作用在于主动的回应现实问题，“兼容”现实，从而内在地发展和更新儒学，提高“核心竞争力”。可以说，传统文化的现代化可以大幅度提高我们行政机关的效率。一个国家要真正实现国家兴旺、人民富足这一目标，除了要有一套完备的法律体系之外，还需要的是提高...
