第1页共8页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共8页«打造银滩精英销售团队»之现存在问题及措施和初级培训计划●银滩售楼处现存在的问题及对应措施:1、淡季周一~周五工作量少,售楼员闲暇时间多,没有充分利用
方法①:每周一开早会,汇报周末的销售情况,同时提出课题让大家学习
可在大家闲暇时间(或规定时间)大家聚到一起开会
如:可以研讨话术的改进方案;轮讲沙盘评分,奖罚等措施利用大家的闲暇时间让大家学习
即锻炼了语言表达能力又提升了销售能力及竞争意识
方法②:可以招聘兼职人员,因为银滩的销售模式,周末最忙,平时没什么工作量
招聘兼职,系统的培训可以迅速进入角色,每周末工作
即节约了人力成本又在无形中加大专职人员的压力
2、销售人员的工作激情明显不足
方法:将大家的营销业绩后台挂板,奖优罚劣
以季、月、周为单位制定激励方案
每周的一、六开早会、报业绩、喊口号,调动积极性
3、每周末的大巴来自不同城市,极少有人详细了解当地房地产的情况
方法:根据客户所来城市了解当地城市特点、大事要事、房产情况(位置、价格等)及风土人情等
所谓知己知彼百战不殆,要销售给客户房子,连他目前居住的情况都不了解谈何销售,那只能是被动的
例:来自北京的客户“**先生,您真有投资眼光,咱楼盘现在均价才6000多,一套100平三居室(北京人出门大都要面子,比较喜欢摆阔,所以先寒暄赞美后直接介绍大一些,)总房款才60多万,您想想,才60多万对您北京来的客户来所那真是九牛一毛,就能拥有一套背山面海的大房子
我估计这个大小应该比您在北京的豪宅小很多,可是您来银滩就是看到这边的环境与投资回报啊
这样的好房子卖一套少一套,当然也要像您这样的成功人士才能都享受得起的
”第2页共8页第1页共8页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共8页再如南方