上海市电力公司沪北供电分公司带电班班长行为规范考评表2004年11月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：戴阿兴部门：设备运行部岗位：带电班班长考核人姓名：部门：设备运行部岗位：线路运行主管考核期限：从2004年月至2004年月评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量以下两项只要具有1项即成立：-正常情况下，当月完成工作量＜3分栏工作量的95%；-违反安全和文明施工要求的2项以下两项只要具有1项即成立：-正常情况下，3分栏工作量的95%≤当月完成工作量＜3分栏工作量的100%；-违反安全和文明施工要求的1项正常情况下，准时保质地完成以下工作：-根据运行及计划要求，按时完成年度计划的组织实施流程；-根据运行要求，按时完成带电工程项目的组织实施各项工作；-根据市重大工程进度配合带电实施
-监督现场安全管理，文明施工重大工程配合在3分基础上，累计额外工作量达到三分栏工作内容的10%-20%在3分的基础上，累计额外工作量达到三分栏工作内容20%以上完成工作及时性不能在规定的时限内完成工作计划/职责范围内的任务2次以上，或发生1次且延误下道工序或造成不良后果不能在规定的时限内完成工作计划/职责范围内的任务1次，但未造成不良后果在正常情况下，在规定的时限内完成工作计划/职责范围内的任务比规定的时限缩短1/3完成工作计划/职责范围内的任务比规定的时限缩短1/2完成工作计划/职责范围内的任务工作结果有效性存在2项及以上工作质量差错或发生1项差错，造成严重损失存在1项工作质量差错，没造成不良后果达到带电项目的要求，完成计划要求
在3分基础上，所有工程项目达到优良工程且达到精品工程一项在4分基础上，其中二项工程项目达到精品工程工作态度工作拖拉，经常需督促不服从工作安排，拒绝布置的额外工作不服从工作安排，对布置的额外工作消极拖延敬业爱岗，服从工作安排，能完成岗位工作且对布置的额外工作能积极
