QES-W-005 安全生产管理职责规定VIP免费

前言安全生产管理是保障公司员工职业健康和人生安全，顺利完成各项工程任务的基础工作。安全生产管理工作要坚持预防为主，重视全员安全意识教育，常抓安全制度执行，落实各级安全责任，改进安全生产设施。为了使公司安全工作有章可依，在QES-P-024《安全生产管理责任制度》、QES-P-025《事故调查和处理程序》、QES-P-023《应急准备和响应控制程序》、QES-P-007《员工培训程序》、QES-P-004《职务说明书》等管理程序的基础上，结合公司生产经营活动特点作成以下安全生产的具体管理规定，各部门按本规定贯彻执行，并依据本规定分解作成各部门特点的安全相关管理制度。一、各级安全生产责任和职责（一）、各级安全生产责任人的安全生产责任1最高管理者（总经理）安全生产责任1.1贯彻执行国家环境保护、安全生产、劳动保护法律法规，对保障公司的安全生产必备条件负法律责任；1.2对公司重大安全生产事故负法律责任；1.3对公司违反国家安全相关法律法规的决策事宜负法律责任；1.4对公司安全生产规章制度的完善和有效性负领导责任；1.5对公司安全生产资源配置的充分性负领导责任；1.6对公司全员安全教育培训负领导责任。2最高管理者助理（主管安全生产的总经理助理）安全生产责任2.1负责协助总经理策划公司安全生产管理体系的建立、完善事宜；2.2负责协助总经理对公司安全生产资源配置的合理性进行调研；2.3负责总经理委派的安全生产相关事务的管理工作。3管理者代表（安委会执行主任）安全生产责任3.1对公司安全生产的日常工作负全责；3.2对公司安全生产条件的必备性、合理性负责；3.3对公司安全管理体系的合理性和有效性运行负领导责任；3.4对公司安全作业规程和安全技术方案的合理性负全责；3.5对公司安全生产事故的调查、处理负全责；3.6对公司安全教育培训负责；3.7对公司挪用环境和职业健康安全专项资金负领导责任；3.8对违反安全生产制度行为的处罚不当负责。4总务部部长安全生产责任4.1对公司违反国家劳动保护法的有关事项负领导责任；4.2对公司治安管理工作负领导责任；4.3对公司安全生产以及应急救援的后勤保障负领导责任；4.4对劳动组合不合理、不能胜任岗位的员工没有及时调整或培训负监管责任；4.5对安全专业管理岗位、特种作业岗位的人员配置、培训、考核负领导责任；4.6对办理工伤保险及作业高危人员意外伤害保险，为从业人员办理法律规定的其它险种的及时性和覆盖面负领导责任。4.7对员工劳动安全事故的善后处理不当，引起劳动纠纷负领导责任。5生产技术部部长安全生产责任5.1对公司产品工程设计的安全性、可靠性负全责；5.2对公司违反国家法律法规和工程建设强制性标准的设计负主要责任；5.3对公司安全生产的技术保障措施或方案负次要责任；5.4对公司安全生产事故有关设计、技术方面的调查负主要责任。6财务部部长责任15.1对环境和职业健康安全专项资金的合理使用负监督责任。15.2对环境和职业健康安全专项资金的被非法挪用负直接管理责任。7ISO推进室室长安全生产责任7.1对公司安全生产管理体系的有效运行负责；7.2对国家环境保护、安全生产、劳动保护的法律法规、公司安全相关规章制度的有效执行负监督责任；7.3对公司安全生产状况的及时掌握、准确报告负责；7.4对安全事故的调查、处理程序的符合性、及时性负责；7.5对安全事故应急救援工作的及时性、充分性负责；7.6对环境和职业健康安全资金投入计划的合理性以及计划执行的有效性负责；7.7对安全生产条件的适时改进负责；7.8对安全生产教育培训的有效性负责；8专（兼）职安全员安全生产责任8.1对生产现场违反安全生产规章制度的作业负监督检查责任；8.2对公司“三级安全教育”的具体落实负责；8.3对生产现场安全隐患的发现并及时提醒有关部门制定预防措施负责；8.4对安全技术措施负审查责任，并对其严格执行负监督责任；8.5对安全事故统计和报告的准确性、及时性负责。9职能部门部门长通用安全生产责任9.1对所主管的职能部门安全生产负全面领导责任；9.2对本部门安全管理体系运行的有效性负领导责任；9.3对本部门员工的安全教育和安全生产活动负领导责任；9.4对本部门的安全事故负领导责任；9.5对本部门环境和职业...