新生命教育学习园地(第二期)XinShengMingJiaoYuXueXiYuanDi(聆听窗外声音)江苏省海门市通源小学教科室编2006年5月刊内导读1
新教育实验与教师专业发展¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨2第1页共31页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共31页2
让“新”为教育做主¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨83
中国日记教育的积极倡导者¨¨¨¨¨¨¨¨¨104
一所小学的新教育实验之路¨¨¨¨¨¨¨¨¨145
三十岁,我们才刚刚开始¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨196
我在新教育中幸福成长¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨237
构一道新的教育航海线¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨258“新教育实验”给师生带来了什么¨¨¨¨¨¨269实现“新教育理想”之梦¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨29新教育实验与教师专业发展江苏吴江市教育局教科室张菊荣顾泠沅曾说过这样的话,大意是,如果说过去的校长以教学质量为他的责任的话,那么现在校长的职责有两条,还应把教师的发展作为他的职责
这道理是显而易见的,因为教师发展的真正意义与价值在于那是促进学生发展的必要条件
诚然,教师的专业发展已经成为时代话题,当今教育关注的焦点
然后传统的教师发展模式不利于教师的专业成长
传统的教师发展模式是“训练指导模式”,这种模式表现为很多的形式,其共同的特点是:1、单向性,主要通过专家、有经验的同事介绍各种理念与方法,或者由专家或极少数教师设计某种方案由教师来执行,“教师只是专业发展方案的消费者”
而事实上,教师被动的一厢情愿的“接受”模式是不能达到发展教师的目的的;2、简单化,专业发展试图提供一种或几种模式来广大老师来使用,通过推行某一或几种教学方法来达到教师的专业发展,而事实是教师专业具有个性化,工作的实施具有情境化,比如教学过程具有不可复制性,此时此地此人的变化,使得课堂无法复制,所以没有一种模式可以使每一个教师