安全生产责任制总则为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，履行“谁主管，谁负责”的原则，坚持“以人为本”的工作理念，全面落实我公司的安全生产责任制，依照《安全生产法》的有关规定特制定本规定。目标本公司以“零事故”为准则，做到人人讲安全；事事要安全；处处保平安，不断改善供热和服务生产过程中的职业健康安全条件，把企业的风险损失降到最低。安全生产责任制一、公司总经理为本公司的安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负全责。公司副总经理对分管项目的安全生产工作负全责。（一）负责组织公司安全生产责任制的逐级建立，与各部门逐级签订安全生产责任书。（二）负责组织制定公司的安全生产规章制度和操作规程，组织监督职业健康安全管理体系在我公司的良好运行。（三）负责组织公司的安全生产所需资金的有效投入。（四）负责监督、检查公司的安全生产管理工作，及时消除安全事故隐患。（五）负责组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。（六）及时如实报告生产安全事故。二、部门负责人对本部门的安全生产工作负全责。（一）负责组织并建立本部门的安全生产责任制，确立本部门职能人员安全职责和负责范围，监督并审核本部门的安全生产计划的制定和实施。（二）组织落实本部门的安全检查和隐患整改情况，保障本部门职工的安全生产条件和权利。（三）组织建立健全本部门的安全生产规章制度和操作规程，督促职工遵守国家的安全教育和培训，落实好职业健康安全体系在本部门的运行工作。（五）组织好对本部门生产安全事故的报告工作，并协助有关部门和公司做好事故调查和处理工作。（六）组织好本部门的应急预案的编制和实施，组织好应急救援队伍的建立和应急措施的制定和落实。三、安全职能部门和安全管理人员职责（一）公司的安全管理部门负责全公司的安全生产管理工作，各部门安全管理人员负责本部门的安全管理工作。（二）公司的安全管理部门负责公司的安全计划的制定和落实，安全培训计划的制定和落实，特殊公众的培训和档案管理，特种设备的管理等。（三）公司的安全管理部门负责职业健康管理体系本公司的运行管理工作。（四）公司的安全管理部门负责公司的各种安全检查，负责监督并检查各部门的隐患整改的落实，负责对公司的危险源点防范措施的监控和检查。1、促检查各部门应急预案的制定和实施。2、负责公司的生产安全事故的报告、调查和处理工作。3、各部门安全管理人员负责本部门的各项安全管理工作的落实协助本部门领导制定安全生产计划并检查落实情况。安全教育培训制度一、目的根据控股公司对在职员工、雇佣临时工的有关要求，结合我公司职工、临时工管理的有关规定，对在职员工、临时用工管理工作进行有效的规范和监督，并保证培训工作的有效与落实。二、范围本制度对培训的职责、培训范围、培训内容、培训形式、培训计划、培训实施及培训效果的评价和临时工录用控制作出了规定。本制度适用于本公司在职员工、外聘人员和临时工的录用的各类教育、培训活动。三、职责（一）人力资源部是公司员工教育培训的归口管理部门，负责定公司职工教育培训的有关规定、年度培训计划的编制和培训工作的组织、实施、评估。－－根据公司人力资源发展规划和各部门的培训需求编制年度培训计划，落实培训措施；－－确定各类外送人员的培训，组织和配合各部门、各生产厂搞好业务知识培训；－－填写“培训项目评估统计表”，评价培训的有效性。（二）公司分管领导负责批准年度培训计划。（三）安全保卫部负责编制特殊工种人员培训计划，负责检查特殊验证人员、特种工人员、特殊工艺人员的持证情况，到期证件及时送有关部门培训、复审。（四）安全保卫部负责员工安全教育组织、指导和管理。（五）工程部负责压力管道安装过程的质量监督。配合各单位实施压力管道安装技术的资质的审核，并负责新建工程操作人员的技术培训。（六）安技保卫部配合各单位在上岗前对员工进行三级安全教育。（七）各单位负责提出技术、技能等各类培训需求和需要达到的能力要求，技术部根据公司需求，实施供热工艺过程的业务知识、技能培训。（八）公司各职能部门负责选拔本业务范围内所必须...
