XX镇“作风建设年”活动实施方案为深入贯彻习近平总书记关于作风建设的重要讲话和重要指示精神，严格落实中央八项规定和省、市、市具体规定精神，坚定不移刹“四风”、改作风、树新风，坚决纠正“庸、懒、散、混”等现象，认真解决全镇作风建设中存在的突出问题，着力提升全镇各级干部凝聚力、战斗力，以工作作风的大转变展示正风肃纪新气象，以工作效能的大提升促进经济社会大发展。镇党委、政府决定在全镇开展“作风建设年”活动，结合实际，制定如下实施方案：一、总体目标通过开展“作风建设年”活动，对影响经济建设、损害群众利益、破坏形象的行为，进行全面深入的大排查、大整顿，着力解决制约经济社会发展的关键问题，着力解决影响群众生产生活的典型问题，着力解决党员干部思想作风方面存在的突出问题，促进全镇发展环境进一步优化，群众满意度进一步提升，营造风清气正、干事创业、奋发进取的良好环境，为经济全面振兴全方位振兴提供强有力的作风保障。二、活动对象全镇各级领导干部及各单位、各部门工作人员。三、活动时间2020年4月—12月。四、主要任务重点开展“五个专项整治”。（一）严肃整治领导干部工作不力问题。包括。对于上级布置的工作推动落实不力、不推不动、推推动动、甚至推而不动等问题；“稀拉松”“庸懒散混”等问题；政治立场不坚定、宗旨意识不强，“三重一大”“五个不直接分管”制度执行不到位等问题；工作方法简单、见困难就退、见问题就推、见矛盾就躲、重大项目建设推进缓慢等问题；奉行好人主义、遇事明哲保身，不愿批评、不愿负责、“新官不理旧账”等问题；面对急难险重任务，特别是群体性、突发性事件、不想不愿不及时处置，致使小事拖大、大事拖成大祸等问题。第1页共6页（二）严肃整治审批领域违纪违规问题。包括。“门难进、脸难看、话难听、事难办”、手续繁琐、一次性告知制度不落实、让群众和企业反复跑路等问题；科室与科室之间不协调、不配合，专网林立、互不兼容、业务不协同等问题；有审批权限的工作人员胆大妄为、违纪违法、吃拿卡要、推诿扯皮、收受礼品礼金、不及时帮助群众解决实际困难等问题；企业有困难无处反映、反映了到处推诿、推来推去得不到解决等问题；对群众反映强烈的事项置若罔闻、蛮横刁难、层层推拖、糊弄应付等问题。（三）严肃整治机关干部作风散漫问题。包括。工作态度不积极、安于现状、工作敷衍等问题；自由散漫、迟到早退、擅离职守、经常脱岗旷工等问题；不讲政治、口无遮拦、散布小道消息、发表有悖于中央精神的言论等问题；常年人不在岗、吃空饷等问题；不遵守工作纪律，上班时间上网聊天、购物、炒股、玩游戏等问题。（四）严肃整治极少数人破坏团结问题。包括。为了获取一己私利、满足个人私欲，肆意歪曲真相、捏造事实、无中生有、恶意举报写黑信、告黑状等问题；极少数人思想意识差、不支持主要领导工作等问题；缺乏大局观念和团队精神、阳奉阴违、当面一套、背后一套，搞各自为政、不讲团结等问题；表面一团和气、背后拉帮结伙、搞小圈子、拨弄是非等问题。（五）严肃整治“四风”反弹禁而不绝问题。包括。党员领导干部大操大办婚丧嫁娶等问题；超标准招待、公款吃喝聚餐、到隐蔽场所搞“一桌餐”、公车私用、私车公养、公款旅游等问题；违规处理不合理费用开支、滥发津贴补贴、收送节礼等违反中央八项规定精神等问题；上级交代的任务不能认真对待，不能深入研究，敷衍塞责、应付了事，做表面文章等形式主义、官僚主义问题。五、工作步骤“作风建设年”活动分实施整改落实和总结巩固提高两个阶段进行。（一）实施整改落实阶段（4月—10月）第2页共6页全镇各单位、各部门，要对照《方案》中列举出的需要着力解决的突出问题、薄弱环节，进行全面自查自纠，采取领导干部带头查、拓宽渠道全面查、立足实际主动查、听取意见对照查、正反典型对比查、学习借鉴参考查等多种方式查找问题，切实把问题查深找准摸透。对于查摆发现的问题，要进行深入剖析，研究解决办法。认真制定整改方案，明确责任领导、责任科室、整改事项、整改目标、整改措施、整改时限。问题整改要坚持即知即改、立行立改，坚决把措施...
