学校评优评先实施方案VIP免费

学校评优评先方案台县前锋镇星岛苗圃希望学校评优评先方案一、指导思想为了调动广大教师的积极性，发挥先进教师的辐射、引领作用，体现我校民主、信任、尊重、理解的管理理念。根据县教育体育局相关文件精神，结合学校实际情况，特制订如本方案。二、教职工评优评先条件１.思想素质好，爱岗敬业，热爱学生，服从学校工作安排。２.教学年段岗位考核获优秀等级，或完成学校下达的目标任务。有下列情况之一者不能参加评优评先。１.有不假离岗或旷工行为者。２.发生安全责任事故者。３.体罚学生造成不良影响者。４.受学区教办、县教研室、教体局相关部门通报批评者。５.师德考核不合格者。６.民评赞成率低于６０％者。三、评选程序１.民主推荐２.行政办公会根据民主推荐、本方案“二”之条件确定候选人名单。３.民主评议、投票。４.行政扩大会议讨论确定优秀、先进人员。５.推荐上报。二０一三年九月五日第二篇：xx学校评优评先方案xx学校2011-2012年度区级评优评先实施意见（草案）一、指导思想为了调动广大教师的积极性，发挥先进教师的辐射作用，体现我校民主、信任、尊重、理解的管理理念。根据区教育局相关文件精神，结合学校实际情况，特制订如下年度评优评先第1页共12页方案。二、评优评先领导小组：组长：xxx副组长：xxxxxxxxxxxxxx执行组长：xxx组员：xxxxxxxxxxx及年级组长、科组长三、荣誉类别根据区教育局相关文件精神，荣誉类别分为“年度考核优秀”、“区优秀班主任”、“区优秀教师”、“区先进教育工作者”。四、评选程序1.民主分组测评：（1）教师分组全校教师分为行政组（含级组长）、小学组、七年级组、八年级组、九年级组；（2）候选人指标：①候选人总指标数：领导小组小组根据上级下达的总指标数，不分荣誉类别，按照150%左右比例（可根据情况调整比例）设定候选人总指标；②各小组候选人指标数：按照每组教师数占全校教师的比例，分配给各小组候选人指标（候选人指标四舍五入取整数）；（3）组内民主测评：由组长根据领导小组分配的候选人指标在各小组内部进行民主投票，按照得票高低，产生相应的候选人，并上报到考核领导小组；2.资格审查。考核小组对上报的所有候选人进行资格审查。（1）候选人资格：①2010年以来受区级以上表彰奖励的人员，原则上不再参加评选，如确有新的突出贡献，需参加推荐评选的要从严掌握；②优秀班主任的资格条件：评选当年在我校担任班主任，且在xx市各类学校从事班主任工作3年以上；第2页共12页③优秀教师、先进教育工作者的资格条件。须在xxx市教育系统工作三年以上。（2）出现重大教学事故，造成严重后果，以本人确认的《重大教学事故责任书》为准，取消其资格；（3）严重违反学校各项规章制度，造成恶劣影响，取消其资格；3.评优评先领导小组考核。召开评优评先领导小组大会，不分评选类别，对所有通过资格审查的候选人进行民主投票，根据得票高低，初步确定先进教师名单。4.具体荣誉类别的调配。校长办公会根据评选类别及入围教师的实际工作情况，确定当选人具体荣誉称号。5.公示及上报。考核领导小组所有的当选教师进行全校公示；如无异议，公示完即可上报；如有异议，由考核小组最终议决。五、特别说明1.在全校民主测评中淘汰的候选人，全部评为校级优秀教育工作者。2.本方案的修改权及解释权在考核领导小组。行政办公室2010.06.02第三篇：评先评优方案一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和市委第四次党代会精神，以开展“三好一满意”活动为主线，以创建“和谐医院”为主题，以打造“优质服务链”为举措，紧紧围绕“一个核心”，纵深推进“一个目标，两个重点，三个提高”的发展战略，着力提高医疗服务质量，激励全院职工坚持以病人为中心的服务理念，积极营造学先进、赶先进的浓厚氛围，扎实推进医德医风建设，提高人民群众对医院的满意度。二、评选原则遵循“公平、公正、公开”的评选原则三、设置奖项和名额全院各科室及全体职工均可参与评选，其中：第3页共12页1.先进集体3个；2.文明服务示范科室3个；3.优秀中层干部5名；4.十佳先进工作者10名；5.科技创新标兵1名；6.岗位...