攀枝花市企业安全生产评估标准(基础管理)VIP免费

附件：攀枝花市企业安全生产评估标准（基础管理）单元序号评估项目评估内容评分标准分值单元总分单项得分单元实得分一依法生产经营1、生产经营单位持有所需各类合法有效证件。否决项。2、剧毒品使用、重大化学危险源企业依法登记。否决项。3、禁止使用明令淘汰的生产工艺、设备和危险物品。否决项。二落实安全生产责任1、开展安全责任签约和员工安全承诺。抽查发现有一处未落实扣0.5分。1102、明确各部门的安全生产责任制。抽查发现缺一部门扣0.5分。13、落实“一岗双责”要求，企业主要负责人依法履行安全生产管理职责。未落实“一岗双责”扣1分。14、建立安全生产考核制度，实行安全生产“一票否决”，安全生产考核奖惩制度落实到位。查奖惩记录，未实行扣2分。25、企业主要负责人定期召开会议，研究布置安全生产工作，并有记录。未定期研究安全生产工作或主要负责人未参加会议的每缺1次扣0.5分。16、企业主要负责人定期组织、参加安全检查，并有记录。未定期安全检查或主要负责人未参加检查的每缺1次扣0.5分。27、按规定提取安全生产费用，缴纳风险抵押金。发现一项应提缴而未提缴的扣1分。2三组织保证体系1、按规定设置安全生产管理机构。机构、制度、职责、台帐不到位各扣1分。272、按规定配备安全生产管理人员。专职管理人员配备每少1人扣1分。23、形成安全生产管理网络。未形成安全管理网络扣1分。14、制定事故应急处理预案，并定期组织演练。未制定扣1分，未定期组织演练扣1分。15、工会组织或员工代表参与监督管理。未实行扣1分，执行不到位扣0.5分1四培训教育1、对从业人员进行安全“三级”教育。“三级安全教育”低于100%的，发现1人扣0.5分。292、特种作业人员经培训合格持证上岗。特种作业人员每发现1人未持证上岗的扣0.5分。13、主要负责人具备相应安全知识和管理能力，经培训合格任职。主要负责人或分管安全负责人未经培训考核合格的每1人扣1分。14、安全管理人员具备相应安全知识和管理能力，经培训合格任职。安全管理人员未经培训考核合格的扣1分，安全管理人员不稳定的扣0.5分。15、采用新工艺、新技术、新材料、新设备的进行专门安全教育培训。专门安全教育低于100%的，每发现1人扣0.5分。16、教育督促员工执行规章制度和操作规程。查制度和记录，酌情扣分。17、组织开展“安全生产月”等群众性宣传活动，宣传教育形式多样，针对性强，覆盖面广。有一项不到位扣1分。18、厂区、生产作业场所具有浓厚的安全生产氛围。不足酌情扣分。1五日常管理1、建立健全安全生产规章制度。按《四川省生产经营单位安全生产责任规定》第七条建立，缺一项扣0.5分。2122、建立健全各岗位安全生产职责与操作规程。缺一岗位扣0.5分。23、定期检查规章制度、岗位安全职责、操作规程的落实执行情况。检查记录，不定期不规范，酌情扣分。14、制订隐患排查治理制度和方案，有排查治理记录。无制度、方案扣1分，未排查治理扣1分。25、新建、改建、扩建的建设工程开展“三同时”。发现一处工程未开展扣2分。26、对本单位生产安全事故隐患及危险源应当登记建档，对未登记建档扣1分，未上报扣1分。2需要上报的危险源应及时上报相关部门。7、工程发包，厂房、设备租赁签订规范安全协议，明确并履行安全责任。发现一处不符合扣1分。1六职业卫生与劳动保护1、参加工伤保险，缴纳保险金。抽查发现1人扣0.5分。未参加不得评为B类以上企业。172、劳动合同按规定载明安全条款。发现1例扣0.5分。13、按规定标准为员工配备劳动防护用品，指导、监督从业人员正确使用。抽查，酌情扣分；未按规定配备不得评为B类以上企业。14、如实告知作业场所、岗位的危险因素和防范措施。查记录，酌情扣分。15、从事职业危害作业人员定期职业健康检查。查记录，酌情扣分。16、劳防用品采购合格产品。特种劳动用品有国家规定的安全标志。查记录，看样品，不到位各扣0.5分。17、开展职业卫生教育培训。职工教育面达100%。查记录，未开展的扣1分，不到位扣0.5分。1七事故管理1、各类生产安全事故应按规定及时报告。按照法律法规自行调查处理的应按规定结案并备案。未按规定报告和备案的，不得评为B类以上企业；按照法律...