市供销合作总社党委关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施方案各直属单位党委（总支、支部）、机关各处室：为深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步落实党委主体责任和纪委监督责任，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规，以及《中共XX省委关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的意见》（试行）、《中共XX市委关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见（试行）》，市社党委结合单位实际，就推进落实两个责任制定本实施方案。一、市社党委主体责任1、加强组织领导。每年召开专题研究党风廉政建设工作的党委会议，定期听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报；对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，按计划推动工作任务落实；将党风廉政建设作为各直属企业党组织党的建设和精神文明建设重要考核内容；按照谁主管谁负责、谁委托谁负责、一级对一级负责的原则，落实责任制和责任追究制。2、坚持民主集中制原则。进一步完善党委议事规则和决策机制，凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论作出决定；贯彻落实市委《关于进一步严格执行民主集中制的规定》，健全和落实民主集中制的各项具体制度；强化对民主集中制执行情况的监督检查。3、健全工作机制。完善市社落实党风廉政建设责任制领导小组职能，明确职责任务，建立例会制度；督促各职能处室充分履职、各负其责，齐抓共管，形成抓党风廉政建设的强大合力；督促各直属企业党组织履行主体责任，形成上下贯通、层层负责的工作格局。4、选好用好干部。坚持党管干部原则，按照民主、公开、择优的方针，紧紧把握推荐、考察、测评、监督、公示等关键第1页共7页环节，按照干部选拔任用的相关规定及市社确定的内控机制建设规范程序，认真做好干部选拔任用工作，选好用好干部，树立正确用人导向；对违规用人问题及时发现、迅速处理、严格问责，不仅查处当事人，而且追究责任人，对干部和群众举报的选人用人方面的不正之风和腐败问题，组织力量进行查核，依纪依规严肃处理，让弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部没市场、受惩戒，匡正选人用人风气。5、抓好作风建设。严格按照中央八项规定和省市委十项规定要求，认真抓好《市供销社关于贯彻落实《中共XX市委关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定》的具体措施》的落实，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决供销系统内在党风政风方面存在的突出问题。健全改进作风常态化制度，推行绩效管理，加大作风问题惩戒问责、处分通报力度。严格按照中央和省市有关规定推进公务用车改革，严明公务用车纪律，严格执行因公出国（境）团组信息公示制度，按照中央和省市相关规定完善公务、商务接待标准，着力控制三公经费支出。6、强化权力制约和监督。认真落实中国共产党党内监督条例，强化对民主集中制执行情况的监督检查，严格执行集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、信访处理、谈话和诫勉、询问和质询、特定问题调查等监督制度；进一步完善内控机制建设规范，把权力运行内控机制建设与推行党务公开、政务公开工作结合起来，与加强廉政教育、规范制度建设结合起来，与加强市社机关干部管理、规范办事流程结合起来，进一步完善内控机制建设并实现有效运行，加大对执行情况的监督检查力度，切实加强岗位风险防范；落实年度审计制度及专项资金（经费）和重大投资项目的专项审计，并按照管理权限，对发生主要领导离、调任和改革改制等情况的企业要进行离任审计和经济责任审计制度；围绕企业改制、资本运营、工程建设、物资采购以及干部人事等关键环节，除按规定必须保密的以外，凡是可以公开的事项都做到全公开、真公开、细公开，使党务、政务公开渗透到工作的方方面面；健全领导干部报告个人有关事项制度，加强廉政档案动态管理，注重信息综合运用。第2页共7页7、领导和支持查办案件。领导、组织并支持执纪执法...
