制度名企业年度经营计划电子文件编码页码12-1××公司各事业部年度经营计划第一部分公司概况1
组织结构××公司成立于1972年,主要从事体育运动产品的生产、销售与服务,1999年总销售额达5
4亿元,公司按“利润中心”的原则进行组织,下设各事业部
经营方针该公司的经营方针是:(1)本公司是制造名牌运动用品的公司,必须担负引导潮流的任务
(2)本公司要增进顾客的利益及为顾客服务
(3)本公司要充分为员工着想,关心每个人的成长,按能力支付高额工资
(4)本公司要通过为顾客服务与增进员工的福利,以求公司的成长,进而获得本行业的领导地位
事业部经营计划制订程序(1)准备通常在每年9月中旬,根据该年的实绩与预测,提出次年度的展望,由各部门经理向总经理提出报告
(2)指示方针总经理根据该项展望,于每年10月指示次年度的方针
①拟定方案由各部主管以上管理人员共同拟定方案(11月中旬)
由总务部综合整理
②审议、调整11月中旬,由各部主管以上管理人员负责审议、调整
签发人责任人签名制度名企业年度经营计划电子文件编码GLWA005页码12-2③决定总经理经过半个月的充分研究后,于11月底作出决定
(3)各事业部主管负责制订事业部经营计划
在制订计划时,必须再一次了解公司拟定的“长期综合经营计划”以及“长期销售计划”(见下表)
签发人责任人签名制度名企业年度经营计划电子文件编码GLWA005页码12-3长期综合经营计划(单位:万元)项目年度部门人员年度销售额销售增加率年度纯利益纯利益增加率资本结构销售额总资本自有资本总资本纯利益总资本工资每人的销售额每人的销售增加率每人的纯利益每人纯利益增加率总资本他人资本自有资本总资总额每人一年工资每人的工资增加率2000年制鞋事业部3219441%%%%%运动套装事业部136007防护用品事业部136019网球拍事业部920369总务部20