2024年街道总工会工作总结报告VIP免费

街道总工会工作总结报告今年以来，街道总工会紧紧围绕街道党工委、办事处的工作大局，以创建服务型工会为主线，以构建和谐劳动关系为重点，全面开展“三个普遍”提升年活动，现将一年来的工作情况总结如下：一、扎实开展“三个普遍”活动，夯实基层工会组织基础。1、普遍建立工会组织。坚持单建和联建并重，提高企业工会组建率。今年已单建工会6家，工会换届24家，关闭注销18家，到目前全街道已有单建工会194家，区域性工会联合会12家，行业性工会联合会1家，区域工会实现全覆盖。2、普遍开展工资集体协商。通过多种形式广泛宣传工资集体协商制度，全面提升用人单位和劳动者的法律意识。目前工会联合会全部开展了工资集体协商，50人以上单建工会全部开展工资集体协商，并深入开展工资集体协商要约百日行动，进一步健全工资集体协商规范化建设“4221”计划，大力推进行业性、区域性工资集体协商，切实维护了职工合法权益，其中江口街道厨卫行业工会联合会申报xx市工资集体协商十佳示范点。3、普遍建立民主管理制度。着力推进基层民主管理扩面提质，以新建换届企业、区域性和百人以上企业三大领域为重点，推进以职代会为基本形式的民主管理制度，目前我街道工会联合会和100人以上企业全部建立了职代会制度，并不断丰富民主管理内涵，基本达到“四有”标准，即“有规范召开的职代会、完善的集体合同、固定的公开栏和正常开启的意见箱”。4、深入开展学习型企业创建活动。完善创建工作考评体系，加大分类指导力度，广泛开展多种形式的学习活动，顺达针织、奥雷士、荣昌祥制衣3家企业正在申报xx市级学习型企业。通过学习创建活动，营造学习良好氛围，增强企业发展后劲。5、做好工会会员信息采集，全面推进“5X8226;1服务卡”平台建设，不断扩大职工的覆盖面和惠及面。目前全街道工会会员信息采集已达11015人，制作“5X8226;1服务第1页共6页卡”9599张。6、加强对全总非公有制企业法人数据库预置企业的调查摸底工作，对企业职工人数等基本情况进行重新核实。7、不断提升“双亮”工作，为企业职工排忧解难。采取面对面指导、典型示范和自查抽查等措施，落实“双亮”目标，扩大工作覆盖面，拓宽“双亮”内容，注重“双亮”实效，提升工作针对性，引导企业工会在亮牌子、亮身份的基础上，进一步做到亮品牌、亮作为，组织发动职工为企业发展出力献策，真心为职工办好事、做实事。8、深化“党建带工建”，加强基层工会规范化建设。在基层工会广泛开展“八有五好”工会建设，加大对模范基层工会、区域工会的培植指导、动态跟踪，并发挥可星机电作为全街道模范工会孵化基地的模范带头作用，不定期组织基层工会主席到孵化基地参观、学习、交流等，带动了一大片工会组织成为新兴示范，今年又有8家基层工会争创xx市模范工会。9、加强培训，提升干部队伍素质。组织27位工会主席参加市劳动关系协调员、劳动争议调解员双证培训班，组织12位工会主席参加市心理健康知识讲座。街道也举办了心理健康知识讲座，有100多位工会干部参加。同时抓好工资集体协商指导员、心理咨询师等其他队伍的培训工作。二、努力构建和谐劳动关系，推进关爱维权主题行动。1、开展困难职工慰问，实施职工温暖工程。广泛开展以“直面职工办实事”为特色的助困、助医、助学等各项送温暖活动，完善帮扶工作制度，完善困难职工档案信息动态管理及困难职工帮扶申报审批制度，制订了困难职工慰问办法和困难工会干部慰问办法。春节配合市总慰问困难职工39人，慰问省劳动模范2人，困难工会干部2人；街道总工会今年共慰问困难职工55人，发放慰问金29500元；慰问“菲特”台风受灾严重的困难职工46名，发放慰问金4万元。开展助学活动，有7名职工子女获得“金秋助学”补助，助学金额6300元。做好“爱心透析”专项救助活动，有2名患尿毒症职工获得上级每人4500元的救助。开展以“送清凉、送安全、送健康、强意识”为主要内容的高温慰问工作，共慰问企业11家，慰问职工第2页共6页280人，慰问金额1.9万元。春节前还慰问了街道老人乐园的孤寡老人和职工，送去食品和衣物，营造关爱和谐氛围。指导企业做好春节返乡火车票网上订票工作，还推荐了10...