街道总工会年度工作总结今年以来，潘火街道总工会在区总工会和街道党工委的领导下，以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以创新促发展，以维稳促和谐，以保障促民生，以文化促繁荣，全面提升工会品质，在助推发展、增进和谐、维护权益等方面成效显著。现将20XX年度工会总结如下：一、工作情况（一）以服务经济发展为主题，主力军作用不断彰显。1、建功立业活动蓬勃开展。潘火紧紧围绕区委区政府的发展大局，全面落实劳动竞赛，广泛开展劳动技能比武活动，积极应对严峻的经济形势。潘火总工会在企业工会开展了“安康杯”竞赛活动，目前已经有87家企业参与了“安康杯”竞赛活动。并积极鼓励、组织企业开展劳动竞赛，工会企业有15家组织参与各类劳动竞赛，职工群众的积极性和创造性得到充分释放。如伏尔肯面对订单任务紧张开展了“挖潜增效”竞赛活动，参与职工近300人；宝恒公司组织职工参与集团技能比武获得bmw中国售后服务技能大赛服务顾问组全国十强。2、经济技术创新迸发活力。以创建“工人先锋号”和优秀班组为载体，深入开展了征集“金点子”合理化建议活动，进一步激发了职工创业创新的热情。潘火总工会共收集了30余条金点子，其中5条“金点子”合理化建议上报区总工会，欧琳公司报送的“防（险兆）事故、不安全行为再发的‘警示日历’”获市十佳安全生产金点子奖。欧琳公司的明星班组“厨电成型班组”还积极参与了企业班组安全文化宣传全国展板比赛。3、争先创优树立先进典型。大力宣传了一批先进典型，弘扬了工人阶级伟大品格。麦克英孚、伏尔肯二家公司获“王应麟”十佳书香企业称号。伏尔肯公司的孙雪萍获得市级劳动模范的称号、富邦电池的裘久龙获得市级首席工人的称号。伏尔肯公司获市“示范职工食堂”的称号。（二）以参与社会管理为主线，维权维稳工作不断推进。1、深化创建活动稳固和谐。一是着力构建和谐劳动关系。第1页共6页贯彻落实区委区政府文件精神，深入推进劳动关系和谐企业创建活动。目前，潘火有49家企业被评为区级和谐发展企业，4家被评为区级和谐发展标兵单位，4家被评为市级和谐发展企业称号，今年将申报4-5家和谐企业。二是加大依法维权力度。建立了劳动争议调解机构和三方协调机制，成立了劳动争议联合调解中心和司法所，并由司法所、工会和商会三方为主建立了协调机制，就本地区涉及劳动关系的重大问题进行协调商议，建立健全了事前预警、事中介入、事后跟踪服务机制。今年共受理劳动关系调解案件31件，调解31件，涉及金额120万元。2、强化民主管理促进和谐。深化企业创建星级工会活动。通过完善创建标准和内容，对企业的职代会民主管理工作进行考评。3、推进集体协商增进和谐。加大工资集体协商工作推进力度，明确了工资集体协商的重点在非公企业，突破点在建立区域性集体协商机制。通过树立工资集体协商示范企业，以点带面，推进潘火街道工资集体协商整体工作，促进和谐园区的创建。（三）以促进改善民生为切入点，困难帮扶工作不断深化。1、就业帮扶成效明显。潘火总工会加强就业引导，积极与区人事局建立劳动用工信息、就业培训信息资源共享网络，并组织参加了专场招聘会，通过专场招聘和窗口职业介绍，帮助185名就业人员实现就业。2、帮扶救助有序推进。一是做好春节送温暖、三八节困难女工慰问等活动，共慰问困难职工136人，慰问金额达20万余元。二是大力宣传职工医疗互助工作，动员广大职工参加职工医疗互助保险。20XX年共有3551人次参加职工重大疾病医疗互助保险。三是积极稳妥推进“5.1”服务卡平台建设，重点是做好服务功能叠加拓展工作，吸引更多会员自觉办理服务卡。（四）以加强文化建设为重点，工会组织凝聚力不断增强。1、职工教育创新发展。一是加强职工思想道德建设。深入第2页共6页学习宣传贯彻党的十八大精神，开展学习十八大精神的主题教育实践活动，增强做好新形势下职工工作的责任感、使命感。潘火总工会邀请了区委党校孙伟儿老师给企业工会负责人上了一堂《中国梦》。二是引导企业履行社会责任。4月20日，雅安芦山地震，欧琳公司向区慈善总会捐款10万元，音王发动千名职工共捐款75905元。六一前夕，麦克英...
