2024年党的基层组建工作汇报VIP免费

党的基层组建工作汇报20XX年，我镇在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，始终围绕“推进科学发展，打造果蔬食品产业强镇”的目标，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”思路，狠抓基层组织“五个基本”建设和“创先争优”工作，提升了党组织的凝聚力、战斗力和号召力，为我镇科学发展提供了组织保障，实现了全镇经济又好又快发展、社会保持稳定的良好局面。现将一年来的工作述职如下：一、狠抓管党责任制，推进基层党建工作迈上新台阶（一）强化管党责任，把“五个基本”建设和“创先争优”活动作为基层组织建设的头等大事来抓。一是根据人事变动，及时调整了镇“五个基本”建设和创先争优活动领导小组，组建工作专班，具体负责“五个基本”建设和创先争优活动的组织、协调工作。二是进一步修订完善镇机关干部及村干部工作目标考核中的基层组织建设内容，将“五个基本”建设和创先争优活动列为考核的重要内容，上至镇委书记下到一般村干部都引起高度重视。三是制定切实可行的年度争创活动方案，专门下发文件，召开动员会，对各项活动分项作出部署安排，提出明确要求，保证了“五个基本”建设和创先争优活动的顺利开展。（二）强化第一责任人的责任，全面推进“五个基本”建设和创先争优活动的深入开展。作为镇委书记，我认真履行第一责任人职责，全年主持召开党委会4次以上，专题研究基层组织工作。同时坚持亲自抓党建示范点，把秦家塝和桑树河村办成全镇“五个基本”建设和创先争优活动样板村，促进了全镇“五个基本”建设和创先争优活动的深入开展，从而促使各班子成员、村党支部书记时刻把基层组织建设拿在手中，放在心上，为“五个基本”建设和创先争优活动各项措施的落实奠定了坚实的基础。（三）强化工作制度，推进基层组织建设制度化、规范化。建立领导干部联系点制度。每名党政班子成员驻一个村，联系一家企业，争创基层组织建设示范点。建立督办考核制度。抽第1页共6页调专人，成立专门的考评办公室，负责全镇督办考核。每半年进行一次检查督办，年终进行考核，并与干部工资报酬挂钩。二、狠抓“五个基本”建设，扎实推进基层党建工作（一）抓基础，确保全覆盖，着力健全基本组织。按照“按需设支部、分类管党员”的思路，全镇共成立了52个党支部，其中农村党支部25个，社区党支部3个，机关事业单位党支部11个，“两新”组织党支部13个，对不具备建党组织的22家单位选派了党建联系员17人，做到应建尽建，实现党的工作全社会覆盖；认真开展软弱涣散村排查，组织开展软弱涣散村党组织整顿工作，采取村“两委”班子换届调整、党员队伍整顿、培育特色产业、抓好制度建设等措施，对软弱涣散村存在的突出问题进行了督办整改，转化率达到100%；把党建带工建、党建带团建、党建带妇建纳入党建工作的总体规划，与党的建设同部署、同检查、同考核，积极申报大学生村官创业“扬帆计划”、妇女创业带动就业小额贷款等项目，深入开展“文明家庭”创建等活动，举办实用技术、健康知识等培训班3期，培训妇女400多人次，为党组织与工青妇组织和党员沟通联系搭建了一个有效平台。（二）抓关键，建设高素质，优化建强基本队伍。一是实施领头雁工程。在村“两委”换届选举中采取“两推一选”的办法，使一批年纪轻、素质高、能力强、群众相信的党员成为村党支部书记。目前全镇25个村全部实现了村支书和村主任“一肩挑”，平均年龄44岁，与上届相比下降2岁，大专以上文化程度达到6人。二是选准配强基层干部。每个村确立了3名以上村级后备干部，全镇共储备村级后备干部82名，其中35岁以下的53名，大专以上文化程度的24名，目前均已落实了专人进行培养考察。三是全面提高党员素质。充分发挥党员现代远程教育手段，结合现场教学、科技下乡等形式，对农村党员进行政治理论、科技文化、管理知识和创业技能培训，全镇25个村全部开通并投入使用。各村全年收看现代远程教育不少于12次，80%的有活动能力党员掌握了一门以上实用技术。（三）抓载体，彰显影响力，扎实开展基本活动。广泛开展“主题大讨论”、“公开承诺”、“非公企业党建工作日”、第2页共6页“有困难找党员，要上访找...