2024年街区落实就业服务发展意见VIP免费

街区落实就业服务发展意见切实做好好对辖区内下岗失业人员的再就业帮扶活动，促使其尽快再就业，开创我区社区就业服务工作新局面，推动全区就业再就业工作再上新台阶，现结合我区社区劳动保证工作实际，制定如下意见，各级劳动保证机构工作人员要认真学习贯彻，为进一步做好我区就业和再就业工作。早收工作成效。一、指导思想依照上级精神和要求，以邓小平理论、三个代表”重要思想为指导。坚持以人为本，强化、细化各项社区就业再就业管理服务，努力拓宽就业门路，将我区就业再就业工作做深做细，引导和协助更多失业人员通过社区就业服务实现再就业。实现我区就业再就业管理工作精细化操作，树立各县（市）区就业再就业工作精品工程。二、组织领导并把社区就业服务工作作为对各镇、办劳动保证事务所、社区劳动保证工作站工作绩效考评的一项重要内容。由区劳动保证服务管理中心统一组织领导和负责。三、工作措施及要求1各社区专管员要依照要求保质保量完成就业任务。目标完成率要达到100%以上。要对就业信息的真实性负责，对虚假就业信息一经查出要给予通报批评；对于在工作中比较突出、超额完成任务的要给予奖励。另外，对其它工作（例如：对办理《再就业优惠证》人员）也要及时进行输机，对于以前没有输上的内容，要及时补充、完善，做到业务工作与输机工作同步进行。对于在输机过程遇到问题要及时与区劳动保证服务管理中心的有关工作人员联系，以保证各项信息的及时性、准确性。2为辖区失业人员“建档立卡”各社区劳动保证专管员对辖区内的下岗失业人员要进行经常性的深入调查。重点掌握“4050人员、双下岗”等工七类就业困难人员情况，为每一名失业人员建立基本信息档案，详实填写《区失业人员基本情况卡》和《再就业跟踪服务记录》建立基本资料台帐。对失业人第1页共4页员的个人基本情况、家庭状况、培训意愿、求职意愿及就业状况做到五清楚”3对失业人员区分类别。将全部建档的失业人员分成三类管理，即重点帮扶对象、一般帮扶对象和暂不求职人员。重点帮扶对象指家庭困难、自己有就业能力和求职意愿的就业困难群体；一般帮扶对象指除需重点帮扶对象外的一般失业求职人员；暂不求职人员指因各种原因暂时没有求职意愿的失业人员。各专管员要及时、详实掌握各类人员的变化，对已通过帮扶服务，自谋职业的再就业人员情况及时调整，暂时划出跟踪服务范围，同时对以上三类人员的情况也要及时调整分类，实行动态化管理。4重点做好跟踪服务。人员建档立卡和分类后。要加强联系，重点帮扶，经常性地上门开展政策宣传、职业介绍、送培训信息等各项服务。各社区要重点选一批帮扶对象（10人以上）精心帮扶，切实通过各项再就业服务来促使其实现再就业。对重点帮扶对象，全年要上门开展职业介绍4次以上，提供免费职业技能培训机会一次以上。对一般帮扶对象，全年要对其开展2次以上有针对性的职业介绍，为80%人提供一次免费职业技能培训机会。对持《再就业优惠证》人员要积极宣传国家各项优惠政策，协助其享受优惠政策。对暂不求职人员和已就业人员要做好跟踪，及时掌握其变化情况，各社区专管员要及时将提供的跟踪服务和结果记录到再就业跟踪服务情况》卡片上，不得弄虚作假。区劳动保证服务管理中心要不定期对开展各项服务情况的真实性进行抽查。5经常性地开展再就业优惠政策宣传。通过发放宣传单、举办社区宣传栏等形式使下岗失业人员在社区及时了解到相关政策和就业服务信息。要认真、系统地学习贯彻，对政策在落实中存在问题和遇到困难，要向上级及时汇报、及时沟通、及时解决。做好《再就业优惠证》审核发放工作，尽可能的简化办事顺序，防止人为设置障碍，使政策落到实处，大力改善就业和创业环境，鼓励下岗失业人员积极自谋职业和用工单位积极吸纳持《再就业优惠证》人员就业。6开发社区就业岗位。本辖区内兴办不少于1家的便民利民第2页共4页社区服务企业和就业实体，重点在社区的道路维护、小区绿化、环境维护及物业管理、家政服务、医疗保健、社区巡防等方面，不时开发新的服务性岗位，发明新的就业机会。强化再就业服务为手段，增强就业服务的针对性、实效性，以协助困难人员尤...