中国煤炭进出口公司员工职业生涯管理办法北大纵横管理咨询公司2002年10月目录§1总则..................................................................................................................11.1目的..........................................................................................................11.2原则..........................................................................................................11.3适用范围..................................................................................................1§2员工职业生涯规划的组织管理...............................................................................22.1总经理职责..............................................................................................22.2人力资源管理部门职责...........................................................................22.3公司其它部门职责..................................................................................22.4公司员工职业生涯规划工作步骤...........................................................3§3员工职业生涯规划指导..........................................................................................53.1职业生涯规划主体..................................................................................53.2员工职业生涯规划指导...........................................................................5§4职业发展通道管理..................................................................................................74.1职业发展通道..........................................................................................74.2员工发展通道转换..................................................................................7§5员工开发措施管理及实施......................................................................................85.1正规教育..................................................................................................85.2绩效评价..................................................................................................85.3工作实践..................................................................................................85.4开发性人际关系的建立...........................................................................9§6级别升降管理..........................................................................................................106.1级别升降原则..........................................................................................106.2级别升降实施..........................................................................................10§7员工职业生涯档案管理..........................................................................................11§8附则..................................................................................................................12附件..........................................................................................................................13附件一：员工职业发展规划表...............................................................................13附件二：员工能力开发需求表...............................................................................16第2页共20页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共20页§1总则1.1目的为有效开发中国煤炭进出口公司（以下简称公司）内部人力资源，实现公司人力资源需求和员工个人职业生...
