全员竟聘上岗实施方案VIP免费

全国竞聘上岗实施方案（试行）孟门卫生院为稳步推进试点乡镇卫生院综合改革工作，根据《山西省关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见》及《柳林县乡政卫生院改革方案》（柳卫字[2011]25号）文件精神。结合我院实际，制定我院全员竞聘上岗实施方案。1．竞聘工作领导组：组长：王润青院长副组长：白爱平会计成员：高改秀妇产科医生李琳药房负责人陈明怀公共卫生负责人2．岗位竞聘原则（一）在科学核定人员编制的基础上，实行全员聘用制。（二）通过实施“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的人事管理制度，实现由身份管理向岗位管理的转变。（三）实行公开、公平、竞争、择优录用原则。三、岗位设置（见附件1）四、各岗位竞聘条件及职责1、医疗岗位7个（内科1、外科1、妇产科1、口腔科1医技1、药剂师1、中医科1、其中高级专业技术岗位1个，岗位名称：副主任医师、中级专业技术岗位3个、分别为八级2个、十级1个，岗位名称主治（管）医师、初级专业技术岗位3个，均为十级2个、十一级个岗位、名称为医师。岗位聘用条件：（1）高中级具有临床医学专业大专以上学历，具有执业医师资格且能胜任本职工作。（2）初级需具有初级职称，具有执业医师资格或执业助理医师资格。（3）临床经验丰富和当地群众基础较好者优先。（4）妇产科医师经兼任妇保儿保工作。（5）中医科需具有大专以上学历，中西药结合或中医学专业毕业，具有执业医师资格。（6）内科医生需具兼任医院安排的其他医技科室工作能力。（7）竞聘合医管理员者须熟悉合医工作。但具有执业助理医师及以上资格。2、岗位职责（1）在院长或科主任领导下，从事门诊病人，住院病人的诊治工作。（2）严格遵守医院的各项规章制度和诊疗常规。（3）积极协助公共卫生工作。（4）服从领导，及完成分配的其他工作。3、护理岗位3个十级专业技术岗位1个，岗位名称：主管护师，十三级岗位2个，名称护士。岗位职责：①在院长或护士长的领导下，从事门诊病人和住院病人的诊疗护理工作，积极配合医师做好各项诊治工作。②严格遵守医院的各项规章制度和护理常规、规范。③积极协助公共卫生工作。④服从领导积极完成分配的其他工作任务。1．中西药房岗位2个其中；十一级1个，十二级1个⑴岗位竞聘条件①具有医药专业中专及以上学历或有多年从事药房工作经验。②十一级岗位需具有执业助理医师或药剂士职称。③能够熟练操作计算机。④临床经验丰富或具有一定相关工作经历者优先。岗位职责：①在院长或门诊部主任领导下，从事药品调剂、保管、申领分发加工登记统计及会同财务人员制定购药计划。②严格遵守医院的各项规章制度和操作常规、规范。③按时完成药房报表统计工作。④服从领导积极完成分派的其他工作。2．B超放射科岗位1个为十二级岗位岗位竟聘条件：⑤具有相关专业中专及以上学历并且有放射技术资格者。⑥临床经验丰富或有多年从事本岗位工作经验者优先。岗位职责：①在院长或门诊部主任的领导下，从事X光的照片诊断，B超检查诊断工作及设备的维护保养，影响资料的保管等工作。②严格遵守医院的各项规章制度和操作常规规范。③积极协助公共卫生工作。④服从领导，积极完成分配的其他工作。3．检验科岗位1个，为十一级岗位。岗位竞聘条件：①具有相关专业中专及以上学历或具有检验士及以上资格。②临床经验丰富或具有相关工作经历者优先。岗位职责：①在院长或科主任的领导下，从事各项临床标本检测，化验工作及科室设备的维护保养及资格的保管等工作。②积极协助配合医师开展新的检测项目。③开展检测质量控制工作。④严格遵守医院的各项规章制度和操作常规规范。⑤积极协助公共卫生工作。⑥服从领导，积极完成分配的其他工作。4．公共卫生科6个防保科2个。十一级岗位1个，十二级岗位1个。公共卫生科4个。其中九级1个，十级1个，十一级1个，十二级1个。岗位竟聘条件：①具有临床医学专业中级以上学历。②九级岗位必需具有执业医师或执业助理医师资格。③具有相关工作经历者优先。岗位职责：①在院长领导下，从事各项公共卫生工作及相关资料的整理保管工作。②严格遵守医院的各项规章制度和操作常规规范。③从公共卫生、妇幼保健、防疫工作...