人力资源-XXXX年国家公务员面试及申论准备策略VIP免费

2012年的国家公务员笔试成绩将在1月上旬发布，而国家公务员面试预计将在2月初进行，各个职位将根据工作安排来进行面试。考生可以根据自己所报考地区以往的面试时间，来安排自己的面试考前准备。建议考生从以下几个方面安排时间，把握机会，以保证在面试中取得较大优势。(一)笔试之后加强对社会热点的关注笔试结束后，考生就要进入面试的备考状态，要开始特别关注社会热点问题。综合分析类题目是各地面试中必考的一类题型，也是各地考生公认的较难的一类题型。要想答好这一类题目，对社会热点问题的关注和积累是必不可少的。通过对以往真题的研究，不难发现，综合分析题所涉及的社会现象主要是政治、经济、文化和社会热点。考生在备考时，要重点关注以上几个方面的热点。在了解这些热点时，重点去关注现象是什么，发生现象的背景是什么，现象带来的影响有哪些，产生的原因有哪些，该采取什么对策来解决这个问题等。比如：最近一些地方医院正在遭遇近十年来最严重的用血困难，有的城市甚至启动二级预警，造成全国范围“血荒”。一些医院甚至接到了限血令——“省着点用”，手术被迫推迟，患者安全受到威胁。针对这样的现象，考生要重点去关注以下内容：1、产生现象的背景：比如随着经济的发展，医疗水平的提高，医院用血量增大；国家对血液买卖的禁止等。2、现象带来的影响：比如对患者的影响，对医院的影响，对社会的影响。3、产生的原因：血液采集的来源单一；人民对义务献血的信任危机；薪酬改革致采血员积极性下降；献血补偿机制存在漏洞；血液管理上的漏洞等。4、对策：引导医院医生节约用血；加强对献血的宣传，稳定供血队伍；处理好采血机构的懈怠问题；加强对献血者鼓励政策；要拓展供血渠道等。建议广大考生通过电视、报纸、网络等媒介去关注社会热点，并对其进行深入的了解研究，为综合分析打下良好的基础。(二)做好报考职位调研笔试成绩约在笔试一个月后公布，在公布前后，考生就要开始通过各种途径去了解招考职位的相关信息。所谓“知己知彼，百战不殆”，了解职位信息，是应对面试的一个前提。1、职位梳理的内容(1)单位性质、主要职能、组织结构，本单位属于哪个公务系统、主要工作内容、工作流程等。考生需要对本职位的基本信息有所掌握。(2)职位信息，如工作内容、工作性质、任务责任、职位所需的知识结构、能力结构、技术特长、个性特征等。根据以上信息我们可以看出单位要求我们具备什么样的素质。(3)单位的人员结构，如年龄结构、专业结构、人际关系状况等。(4)了解有关竞聘单位的新闻报道，在掌握单位近况的同时，可以结合新闻内容给自己出各种题型进行模拟演练。(5)关注本职位领导人的重要讲话报告，有针对性地看领导人讲话内容，并引入答题之中。2、职位梳理的方法(1)间接访谈法：请人代替你对所要竞聘岗位进行访谈。(2)直接访谈法：去竞聘单位亲自进行访谈。(3)网络查询法：浏览有关竞聘单位的网站、了解最新资讯。(4)专家咨询法：最好将专家咨询与其他方法结合起来。(5)信息共享法：与人合作寻求信息，彼此交换信息。(6)文献资料法：适用于了解宏观性和原则性的问题。(三)进行高强度的专业性、系统性的实战训练笔试成绩公布后，如果顺利突围，在欣喜之余要尽快收拾心情投入到紧张的面试复习备考中去。考生特别要注意辅导资料和培训班的选择。1、教材及培训班选择的建议对于辅导资料，建议考生要选择专业培训机构的辅导教材，同时要注意教材的时效性及针对性。面试的题目每一年都在变化，以2001年面试真题为标准的备考必然不能应对2011年的面试。同时在使用教材的时候也要注意，需要学习的是答题的思路，而非去背答案。对于培训班的选择，建议要遵循以下几个标准：(1)要选择实战性强的辅导班。所谓实战型就是要具有实战演练的，要选择“讲、练、评”三位一体的辅导机构。其中专业的点评是至关重要的，对于那些讲完理论课就闪人的培训机构，大家在选择的时候要特别慎重。(2)要选择高度负责任的培训机构。就是在招生时通过1∶1的比例招生的培训机构。(比如，如果该职位共招录1个人，培训班也只辅导1个人，否则培训的优势就难以体现了)2、资格审查后的备考策略资...