如何才能当好一名品管？1.责任心2.执行力3.心态4.作风每位员工在企业的四种角色能力人才态度消极强弱人裁人财积极人材人裁——没有能力，态度又差——坚决不用！人材——态度不错，就是干不了事——培养使用！人才——能力挺强，就是态度太差——谨慎使用！人财——态度好，又有能力，真是公司财源——重用！无论在什么地方,那些糊弄工作的人往往会成为裁员的“热门人选”.对于一个企业来说,拥有优秀的员工,企业的发展才能蒸蒸日上.如果企业内有太多的“糊弄员工”而不及时剔除的话,就会像一个烂苹果迅速使箱子里的其他苹果也腐烂掉一样,他们也会使企业烂掉.糊弄工作,就是糊弄自己【责任心】“这是一个要负责任的新时代，这个时代不是逃避责任，而是要拥抱责任。”一个缺乏责任的民族是没有前途的民族一个缺乏责任的组织是注定失败的组织一个缺乏责任的人是不可靠的人!责任心责任心进取心恒心自尊心自信心雄心事业心责任心是群心之核心【责任心】我们大家可能都听过这样一句话:“今天工作不努力,明天努力找工作.”据此我们也可以作出这么一个推断:“今天你糊弄工作,明天工作就会“糊弄”你.如果今天你糊弄了自己的工作,那么明天你就有可能成为公司裁员的对象.小故事：两匹马各拉一辆大车.前面的一匹走得很好,而后面的一匹常停下来东张西望,显得心不在焉.于是,人们就把后面的一辆车挪到前面一辆车上去.等到后面那辆车上的东西都搬完了,后面那批马便轻快的前进,并且对前面那匹马说:“你辛苦吧,你流汗吧,你越是努力干,人家就是要折磨你,真是个自讨苦吃的笨蛋!”来到车马店的时候,主人说:“既然只用一批马拉车,我养两匹马干嘛?不如好好的喂养一匹,把另一匹宰掉,总还能拿到一张皮吧.”于是,主人把这匹懒马杀掉了.【责任心】工作不是为了老板,如果你始终认为你的工作只是为了应付老板,那你可能永远处于一种从属的地位,无法真正的获得自主.工作也绝不是为了金钱,薪水只是生活的一种手段是工作价值的一种体现,但不是工作的最终目的.谋生和充实人生并不一样,谋生和让生命过得有意义也是完全不同的两回事。我们是在为自己工作用感恩心做人用责任心做事【责任心】一个人承担的责任越多越大，证明他的价值越大。【责任心】“我们是在为自己工作”,一旦你有了这种想法,在工作中你就能比别人找到更多得乐趣和收益.你会早来晚走,加班加点,生产出来的产品比别人生产的更优良.此时,身边人,尤其是你的老板,会看在眼里,把你和别人区别对待.当提高工资和晋升的机会来临时,他首先考虑的人肯定是你.【责任心】一个人的责任意识体现的是一种道德力量和意志力量，你真正对企业负责了，也就是真正对你的工作负责了。只有企业更好、更健康地发展了，你才会随企业共同成长，从而得到更好的发展和提高。因为责任，我们敬业；因为责任，我们勇敢；因为责任，我们愿意付出；因为责任，我们成长；因为责任，我们拥有价值；因为责任，我们与众不同。在任何一家公司,只要你努力工作,认真\负责的对待每一件事情,你就会受到尊重,从而获得更多得自尊心和自信心.不论你的工资多么低,不论你的老板多么不器重你,只要你能忠于职守\毫不吝惜的投入自己的精力和热情,渐渐的你会为自己的工作感到骄傲和自豪,就会赢得他人的尊重.以主人翁和胜利者的心态去对待工作,工作自然就能做的更好.工作的底线是尽职尽责.改变态度,努力培养自己勇于负责的精神,你将成为工作与生活中的赢家.【责任心】成功的人找方法为自己的行为和目标负责任，同时享受自已努力的成果失败的人找借口不愿意付出努力的人用借口来原谅自己的过错我们职业都极其平凡，在极其低微的岗位上，也时常蕴藏着巨大的机会。只要勤勤恳恳地把自己的工作做得比别人更迅速、更正确、更完美、只要调动自己全部的智慧思维，全力以赴去实施，就能发现机遇机会，推开通往成功的大门，迈向成功之路。【执行力】联想在1999年进行ERP改造时，业务部门不积极执行，使流程设计的优化根本无法深入，长此下去，联想必将瘫痪；最后柳传志不得不施以铁腕手段，才杀灭企业内部试图拖垮ERP以保全既得利益的阴暗心态；柳传志在一次“遵义会议”上雷霆...
