人力资源-MY3-006 品管部岗位说明VIP专享VIP免费

鹤山市美业棉纺织企业有限公司文件名称：品管部岗位说明文件编号：MY3-006版本号：A编制：审批：日期：2004/7/5日期：2004/7/6修订记录页号页版修改内容批准人修改日期1目的制定品管部各岗位说明，明确品管部各岗位职责及各类人员的能力要求，以确保公司生产作业顺利完成。2适用范围品管部全体人员。3品管部岗位图品管部主任4品管部岗位说明4.1品管部主任岗位说明4.1.1品管部主任岗位职责4.1.1.1品管部的全面管理工作。4.1.1.2本部门的安全管理工作。4.1.1.3本部门人事、工作安排及分配考核。4.1.1.4健全本部门管理制度，提高工作效率。4.1.1.5本部门员工的内部培训。4.1.1.6对工艺质量负责，执行质量否决权，把好质量关。并在满足客户要求的前提下设法降低生产成本。4.1.1.7主持工艺优化及新品种的试制工作。4.1.1.8组织配棉工作，审核配棉方案，组织下属部门参与试纺、改纺工作。4.1.1.9审定纺纱生产工艺，督查工艺上车情况。4.1.1.10根据品种、设备状况、质量要求等因素，确定定台供应，协助生产安排工作。4.1.1.11制定成品、半制品的质量要求及测试方法。4.1.1.12制订工艺部件的申购计划。4.1.1.13工艺部件的管理以及使用中的质量跟踪、反馈工作。4.1.1.14参与审查设备保养平、揩车计划，设备工艺检查工作，提出工艺要求。4.1.1.15撰写部门月度工作汇报。4.1.1.16及时报告检测发现的质量异常情况。工艺主管棉检班长皮辊班长试化员A试化员B皮辊工棉检员试化班长4.1.1.17完成上级安排的其他工作。4.1.2品管部主任能力要求4.1.2.1棉纺专业大专以上文化程度及棉纺工程中级以上职称。4.1.2.2五年以上棉纺工艺和质量管理实际工作经验.能熟知纺纱质量系统控制。4.1.2.3具有编写质量控制及管理相关文件的能力，熟悉ISO9000与5-S体系运作。4.1.2.4能熟知纺纱工艺及质量检验全过程和了解客户质量要求。4.1.2.5有较强的管理能力；能运用电脑进行一般的文件查找及处理。4.2.1工艺主管岗位说明4.2.1工艺主管岗位职责4.2.1.1做好工艺方面的相关工作4.2.1.2执行公司及部门安全管理工作规定。4.2.1.3协助主任对各室成员的工作进行评价及工资分配。4.2.1.4对本部门各室相关工艺技术业务的工作指导及必要的相关培训。4.2.1.5服从工作安排。协助主任健全本部门管理制度。认真落实并执行公司及上级部门规章制度。4.2.1.6根据生产计划、原棉及产品要求制定配棉方案及纺纱工艺设计提交审批。4.2.1.7制订排包图,及其安排实施。4.2.1.8掌握用棉进度和到棉趋势,搞好转接批工作,保证正常生产。4.2.1.9做好原棉最终的评定与购进把关，做好与公司原棉采购人员的沟通联系，提出对供应商的评估意见。4.2.1.10做好试改纺工作，保证工艺上车。4.2.1.11协助主任全面控制产品的质量。发现异常情况及时处理或汇报。4.2.1.12监督、检查生产部对工艺的实施情况。确保“设计工艺/上车工艺/记录工艺”三符合。4.2.1.13跟踪处理各检测部门在日常测试中反馈的各种质量问题。把好质量关。4.2.1.14协助主任做好工序之间的生产平衡。4.2.1.15做好工艺试验工作及质量跟踪和总结工作。4.2.1.16做好设备平、揩车工艺质量把关工作，做好工艺与设备的相互结合。4.2.1.17工艺齿轮的管理，齿轮房5-S工作。4.2.1.18完成上级安排的其他工作。4.2.2工艺主管能力要求：4.2.2.1棉纺专业中专以上文化程度。4.2.2.2四年以上棉纺工艺工作经验。有解决质量控制过程中的基本问题的能力。4.2.2.3熟知棉纺工艺及质量检验全过程。熟悉ISO9000与5-S管理体系。4.2.2.4能运用电脑进行一般的文件查找及处理。4.3.棉检班长岗位说明4.3.1棉检班长岗位职责4.3.1.1棉检室日常管理和工作安排，及时反馈或汇报有关异常情况。4.3.1.2本部门安全管理工作，确保安全操作规范。4.3.1.3协助主任对棉检室各成员的工作进行评价及工资分配。4.3.1.4对棉检室的测试工作质量、工作效率负责。4.3.1.5对部门下属员工进行基本的岗位培训。4.3.1.6认真落实并执行公司及品管部的规章制度。4.3.1.7参与原棉的检验、分析和原棉的评定、为购棉提供有效数据。4.3.1.8对配棉工艺提出参考意见。4.3.1.9落实已定配棉工艺，安排好原料出仓。监督落实排包图的实施。4.3.1.10安排并参...