业务员工作职责与心态业务员的角色定位是现场销售的中坚力量,主要职责为接待来人来电,尽最大可能的销售
合格业务员的条件遵守公司规章制度,融入公司企业文化,掌握必要的技能,能够承担起销售职责,完成销售任务
常规工作列表性质序号工作内容时间执行方式及必要性日常规1现场卫生工作每天开工前将自己负责包干区打扫干净2案场晨会每天开工前熟悉销控、当日销售目标与工作安排3柜台上接听来电随时现场销售的第一步4轮接客户随时积累属于自己的“财富”名单5填写销售日志每天下班前完整记录当日客户接待情况6参加小组会强销期每天下班前汇报当天工作,讨论、解决销售问题7追踪客户随时不放弃任何一组客户8完成工作任务随时承担为同事服务的责任9统计来人来电下班之前统计当天来人来电情况,进行分析10市调案前、非强销期了解市场第一手数据续上表周常规1参加甲方周例会项目经理(案场经理)汇报一周工作,提出、讨论、解决工作问题
2参加销售部周会(上海及周边地区)项目经理(案场经理)积极参与、了解部门动态月常规1参加公司月会每月定期了解公司、部门动态,总结上月工作,分派下月工作任务2
接受现场培训,熟练掌握产品情况,经常作角色演练,熟练掌握销售技巧
明确个人业绩目标,完成并且超越自己的目标
配合现场同事做SP,促进现场成交
每年年终时撰写全年工作总结,并且参加公司年终检讨
自觉维护现场纪律,保持现场环境整洁、有序
公司的“一二三四五”即一套工作方法、二个理念、三大保证、四项要求、五心精神做为工作的标准
(1)一套工作方法即目标、进度、品质、预算、成效
(2)二个理念即团队合作精神和“无墙壁”精神(创新精神)
(3)三大保证即保证辛苦、保证严格、保证学到东西
(4)四项要求即诚实、热情、专业、负责
(5)五心精神即诚心、决心、信心、细心、爱心
客户资料登记表、来电登记表的正确填写1