2014年11月每日精华案例汇总目录11.04案例学习...............................................................................................................................4案例一：如何对员工进行合法的调岗调薪？.......................................................................4案例二：关于处罚员工的有效期有没有法定标准？...........................................................611.05案例学习...............................................................................................................................8案例一：非全日制用工争议的应对？...................................................................................8案例二：员工的合同问题？.................................................................................................1211.06案例学习.............................................................................................................................15案例一：签署什么协议，能让单位规避违法带来的后果？.............................................15案例二：如何规避计件工资的加班费用问题？.................................................................1611.07案例学习.............................................................................................................................18案例一：我该怎么做这个绩效考核的标准呢？.................................................................18案例二：裁员的经济补偿问题？.........................................................................................2010.10案例学习.............................................................................................................................24案例一：竞业限制的问题咨询.............................................................................................24案例二：企业如何以合法的行为达到罚款的同样目的？.................................................2711.11案例学习.............................................................................................................................31案例一：如何规范而有效地进行日常考核和年终考核？.................................................31案例二：怎么设计绩效才能避免出现敷衍情况？.............................................................32案例三：员工如何进行不合格培训工作.............................................................................3411.12案例学习.............................................................................................................................36案例一：生产奖金制度算是绩效的一部分吗？.................................................................36案例二：什么样的公司可以进行薪酬绩效管理，用何种方式进行？.............................3811.13案例学习.............................................................................................................................40案例一：罚款能在工资表中体现扣除吗?...........................................................................40案例二：关于员工手册、管理制度的问题？.....................................................................41案例三：关于社保的基数问题？.........................................................................................4211.14案例学习.............................................................................................................................44案例一：私企HR该如何有作为？.........................................................
