人力资源管理模拟实习教学内容一、组织诊断(共计16课时)工商管理专业课程:人力资源管理模拟实习任课教师:朱皖元学习安排学习内容:第二单元组织诊断1、组织结构分析与组织结构图的设计2、部门设计与部门说明书的制定3、组织满意度调查重点:组织结构图的设计与部门职责的界定难点:组织结构图的设计与满意度调查问卷分析学习方法:以团队为单位讨论并制作成文参考书:1、《劳动和社会保障模拟实习讲义(一)》2、《人力资源开发与管理》(余凯成主编)3、劳动部人力资源管理员职业资格考试辅导教材作业:1、依据背景资料(附后)编制《北京首发工贸有限责任公司组织结构图》、《北京兴中储运有限责任公司组织结构图》和本团队组织结构图;2、制定《北京兴中储运有限责任公司部门说明书》(格式参考讲义);3、设计组织满意度调查问卷两份:(1)自选某公司设计满意度调查问卷;(2)设计本班级满意度调查问卷一份(20个左右问题)并发放、回收、分析,以团队为单位撰写调查报告(不少于1000字)
答疑时间及方式:1、各团队在作业中均须注明团队名称及成员姓名,以团队为单位交作业;2、将作业以电子文档的方式发送至电子邮箱zyzxxmail
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ahx,有任何疑问也可以发邮件至该邮箱
北京兴中储运有限责任公司岗位清单序号岗位名称岗位代码所属部门职责概述应有人数1经理101——负责公司的全面工作12副经理102——协助经理履行各项职责13办公室主任201办公室负责公司党务、人事劳资、文秘工作;负责对外行政部门事务联系
14办公室办事员202办公室完成本部门领导交办的工作
15财务部主任301财务部负责公司及所属分支机构的财务工作16财务部会计302财务部负责公司及所属分支机构的会计工作,完成本部门领导交办的其他工作
17财务部出纳303财务部负责公司及所属分支机构的出纳工作,完成本部门领导交办的其他工作
18加油站会计304