年度工作考核系统用户需求说明书文件状态：[√]草稿[]正式发布文件标识：四川城市职业学院-年度工作考核系统-用户需求说明书-开发人员使用人员当前版本：1.1四川城市职业学院[]正在修改作者：杨松凯、余俊良、文许霖、易红瑜完成日期：2011-4-7四川城市职业学院年度工作考核软件版本历史版本/状态作者参与者起止日期备注1.0杨松凯余俊良文许霖易红瑜杨松凯余俊良文许霖易红瑜2011-3-3到2011-4-71.1杨松凯余俊良文许霖易红瑜杨松凯余俊良文许霖易红瑜2011-4-7到2011-4-一八对每个模块的功能进行了更具体的描述目录目录0.文档介绍0.1文档目的本说明书的目的在于明确考核系统管理模块需求，界定该模块功能范围，指导系统升级或重写设计及编码。0.2文档范围应用于项目开发前期对用户需求的了解，以及后期开发时，对用户需求的完善。0.3读者对象本说明书预期读者为：项目经理、系统分析及设计设计人员、编码人员、测试经理、测试人员及系统维护人员等。0.4参考文档1、吴健，郑潮，汪杰，《基础与建模案例》，人民邮电出版社，20042、王少峰，《面向对象技术》，清华大学出版社，20040.5术语与缩写解释缩写、术语解释办公自动化软件微软的数据库产品浏览器/服务器模式客户端/服务器模型、业务流程软件建模1.产品介绍运行模式详细的开发工具和数据库(开发语言)2005(开发工具)(数据库)(开发语言)8.5(开发工具)(数据库)图1：运行模式需求名称详细要求客户端连接在局域网内的电脑，并能支持本软件的使用。服务器端能够发送，接收客户端的信息。运行环境外网用户能够通过因特网与服务器相互连接。1.1．产品开发背景由于年度考核要耗费大量的人力和物力，而且效率低下，个人意愿比较重，为了克服上述的种种原因以及考核的公平、公开，所以根据客户需求研发了该软NetworkLinkNetworkLinkNetworkLink数据库因特网服务器DirectoryServer行政楼路由器局域网1用户2用户3用户1客户端办公室2客户端3客户端连接件。1.2.产品面向的用户群体（1）面向本软件需求公司的所有人员，包括后勤人员。（2）减少考核时间，减小工作量，减小需求公司的财务支出。1.3.产品应当遵循的标准或规范考核内容及要素管理、人员（管理员、员工）管理、考核设置、内容评判、报表及打印、考核表单。1）本系统对系统输入提供格式验证功能，防止非法格式数据进入系统。输出数据，在不影响其意义的情况下，按照一般系统的输出要求。在要求使用高精度数据的地方，系统要提供高精度数据的处理能力。不允许系统随意忽略数据的精度。2）本系统需对每个用户进行严格的权限管理。3.产品的功能性需求3.0功能性需求分类功能类别子功能登陆界面用户输入用户密码等数据管理制定考核表新增考核表管理考核表查询考核表组织考核发布考核管理考理查询考核实施考核选择被考核者评分评语成绩统计考核进度控制成绩统计分析评语成绩发布成绩发布成绩查询3.1系统用户权限图2：用户权限表二：用户权限编号系统用户描述01一级权限最高权限，对整个考核系统进行管理02二级权限03三级权限用户系统管理员考核者被考核者图3：系统功能图系统基础信息设置考核发布成绩统计成绩发布考核表设置用户图3-1-0：考核系统流程图通过考核系统流程图，用户和系统开发者能更清楚的了解整个考核系统的流程，步骤等。3.2考核表制定模块图4：考核表制定表四：考核表制定为了更灵活的实现考核表的设定，还要通过数据库连接：图4-1-0：数据库设计新增考核表管理考核表查询考核表考核表制定者打印表编号对应模块描述01新增考核表应对需求，随时添加考核要素及内容02管理考核表对考核内容进行修改等03查询考核表方便的查询考核后的结果并打印编号对应模块功能描述01管理考核1个考核表可以有n个考核要素03管理考核1个考核要素可以有n个考核内容05管理考核考核内容的总分值为100分06管理考核考核要素的权限在0—1之间07…………3.3考核组织模块图5：考核组织和发布表五：考核组织和发布编号对应模块描述01发布考核02管理考核对选择考核者、考核状态、考核者以及考核者的权限进行管理03查询考核对考核、被考核、考核者的成绩查询具体业务流程如下图所示：考核表考核要素考核内容D...
