人力资源-7示例岗位一览表VIP专享VIP免费

示例岗位一览表对外保密1982年2月22日制订1987年3月21日修订示例岗位一览表中央分级委员会职别一览表ⅠA系列ⅢY系列No工种名称页No职别名称页No职别名称页101纯事务3124技术32301监督职54102秘书3125销售计划35ⅣO系列103总务3126宣传37104法律事务5127销售38105证券6128服务42No职别页106财会业务7129物流、商品管理44401打字55107审查9130海外规划47402电话接转55108信息管理11ⅡN系列403动力设备管理55109经营规划14404修缮56110宣传14No职别名称页405汽车驾驶56111调查15201纯操作48406保安56112劳动人事16202装配48407供给饮食57113进修17203调整48408宿舍管理57114健康保险、基金18204检查49409保育58115设备19205修理49410医疗58116消费者咨询20206打包49411保健设备管理59117环境管理21207部件提供50118质量管理22208成型50119材料管理24209喷漆、电镀50120生产管理26210金属机械加工51121设计27211精加工52122专利管理28212自动装置管理52123技术管理29213指导职53职别No101纯事务No示例岗位岗位级别岗位的概要11纯事务A1职别No102秘书No示例岗位岗位级别岗位的概要111213141516秘书秘书秘书秘书秘书秘书A2A3A4A5A6S担当公司负责人的日程安排管理、各种决策资料的收发、送达和整理保管等一般事务性工作。担当公司负责人的日程安排的调整和管理、草拟以公司负责人名义下发的文件等工作。草拟以公司负责人名义下发的文件、收集和整理与企业经营有关的信息等工作。草拟以公司负责人名义下发的各种文件、收集和统计与企业经营有关的信息、制作有关资料等工作。草拟以公司负责人名义发往外单位的书面材料、对与企业经营有关的信息进行调查、分析并提出个人的意见、与公司内外的有关人员交涉日程安排等工作。为公司负责人草拟各种书面文件、财会管理、涉外、根据特别指示的信息收集、调查以及与公司内外有关人员的交涉等工作。职别No103总务No示例岗位岗位级别岗位的概要11一般性事务A221消耗品购买管理A3综合考虑什物、办公用消耗品等的质量、价格和预算等方面，选定要购买的物品、进行订货、督促、验收和付款通知书的确认并负责维持适当的库存量。31通讯A4邮政、快递、电信等相关的通讯业务发生变化或故障时，及时与公司内外有关人员进行交涉和调整并制定、实施相应的各种对3233通讯通讯A5A6策。制定对通讯业务发生变化、通讯相关法令出现修改等事项的对策、修正公司的内部规则和手册、研究提高效率和节约费用的通讯方法、计划并实施有关通讯设备的改进、撤除或移动位置等事项以及负责保养管理等工作。研究通讯相关法令、通讯设备和通讯方法等内容，规划、制订和推进通讯设备和通讯方法的改进措施并进行价格等方面的交涉。41424344设施管理设施管理设施管理设施管理A4A5A6S定期对公司的设施和设备进行检修、向有关方面提交检修报告并采取对策。对公司的设施和设备进行一般性保养管理、修缮工程的筹备及现场监督管理、备品什器等物品的购买安排等业务。关于公司的设施和设备等方面，按照有关法令进行全面性管理、规划并制定方案，负责与公司内外有关方面对包括特殊例外事情等事务的交涉。为公司的设施和设备长期使用进行保养管理，负责修缮工程的规划、制定计划和签订合同以及设备机器等的购买合同和保养管理等工作。515253涉外涉外涉外A5A6S1、负责面对社会、政府机关、社会团体等的接待、与公司内外的有关方面进行联络和调整等工作。2、收集、分析和整理有关社会、政府机关及社会团体等方面的信息并提供给公司的相关人员，制作和提供有关对外资料等的工作。1、参加社会、政府机关及社会团体等有关的集会活动，传达公司的意向和见解，把握讨论的内容并收集、分析有关信息，与公司内外有关方面进行交涉、调整后采取相应的对策。2、对来自社会、政府机关和社会团体等方面的愿望、要求、困难、馈赠、赞助等事项进行研究并制定对应方案，与公司内部有关方面进行交涉和调整后采取必要的措施。1、参加社会、政府机关及社会团体等有关的重要的集会和活动，发表公司的意见和见解并解决有关问题。2、对来自社会、政府机关、社会团体等的各种问题提出方针及对策，规划、整理提供的信息和...