培养正能量员工常怀感恩,胸怀充满正能量一位哲人说过:“所谓幸福,就是要有一颗感恩的心,一个健康的身体,一份称心的工作,一位深爱你的人,一帮信赖的朋友
”如果大家怀着一颗感恩的心来迎接我们的工作,就能每天收获幸福
·感谢公司,成长舞台最关键是公司帮助我们打造了自立的人生,是公司助我们实现了社会价值,是公司为我们铺就了成长的舞台
我们理应感谢公司,为公司奉献我们的一切
很多人对基督徒的饭前祈祷感到不解:这些美味佳肴难道不都是自己辛苦赚取的吗
为何要感谢上帝呢
许多人在经过一番摸爬滚打,最终过上高品质生活之后,也会理直气壮地说:“我付出了,所以我才得到,我享用的是自己用汗水换来的成功,凭什么要感恩别人呢
要感谢,就感谢我自己好了
”于是,我们似乎已经习惯了接受,认为别人为我们所付出的都是天经地义的,或者坚信自己将来一定有机会报答他们
许多感谢的话因此凝在了心头,许多报恩的行为因此停止了脚步
而在职场中,大多数人只把公司和自己的关系定位为纯粹的雇佣与被雇佣关系,只认为这是一种利益交换——我为公司工作,公司当然要付报酬
可是,在这种关系背后,公司为员工提供了就业机会,提供了锻炼个人能力以及提升个人成长的机会,难道这不值得一个人心存感激吗
微软总部的办公楼里有一位临时雇佣的清洁女工,与其他员工相比,她是工作量最大,拿薪水最少的人
而且,她也是唯一没有任何学历的人
可她却是公司里最快乐得人
每一分钟她都在快乐地工作着;见到任何一个人她都面带微笑;对任何人的要求她从不拒绝,而是愉快并努力跑去帮忙
周围的同事也很快被她这种快乐的情绪感染,没有在意他的工作性质和地位,相反,有很多人都愿意和她交朋友,甚至包括那些公认的冷漠的人
热情是可以传递的,他的热情就像一团火焰,慢慢地整个公司得人都在她的影响下快乐起来
总裁比尔盖茨很惊异,有一次,忍不住问她:“为什么您每一天都如此开心呢
”“因为我在为世界