人力资源-3财务部岗位说明书VIP免费

财务部岗位说明书目录（三）3.1财务部组织结构图…………………………………………13.2财务总监岗位说明书………………………………………23.3财务部文员岗位说明书……………………………………43.4财务部会计主管岗位说明书………………………………63.5财务部总账会计岗位说明书………………………………83.6财务部应付会计岗位说明书………………………………103.7财务部总出纳岗位说明书…………………………………123.8财务部信贷兼收银主管岗位说明书………………………143.9财务部日审领班岗位说明书………………………………163.10财务部日审岗位说明书……………………………………173.11财务部收银领班岗位说明书………………………………203.12财务部餐厅收银岗位说明书………………………………213.13财务部应收岗位说明书……………………………………223.14财务部成控主管岗位说明书………………………………243.15财务部成本审计岗位说明书………………………………263.16财务部仓库验收领班岗位说明书…………………………283.17仓库验收岗位说明书………………………………………303.18财务部仓库保管员岗位说明书……………………………313.19财务部电脑房主管岗位说明书……………………………333.20财务部电脑维护岗位说明书………………………………343.21财务部夜审岗位说明书……………………………………19财务部组织结构图为控制风险，规范操作信贷主管1成本主管1会计主管1电脑主管1总帐会计1应付会计1日审1仓库验收领班1仓库保管员3验收员1成本审核2应收会计1夜审2日审领班1餐厅收银员9电脑维护员3收银领班1财务总监1文员1总出纳1杭州第一世界大酒店岗位说明书编制日期：2008年12月31日岗位名称财务总监/ChiefFinancialOfficer所属部门财务部职务等级经理级编制人数1直接上级总经理直接下级信贷主管、成控主管、会计主管、电脑房主管直接下级人数4工作计时标准综合计时工作制薪资体系中层管理干部薪酬体系工作环境办公室、舒适、基本无职业病岗位任职资格教育背景:大学本科会计学专业毕业。培训经历:受过专业酒店财务管理知识培训。经验:会计工作五年、会计主管二年以上。技能技巧:◆具有会计师中级以上职称；◆大学英语四级。个性特征:◆分析能力强、思维敏捷、仪表端正；◆具有较强的事业心、责任感，热爱本职工作，具有良好的合作精神与协调能力，廉洁奉公，原则性强，操守优良。具备会计人员上岗资格和会计电算化合格证书。具有丰富的电子计算机、统计、金融、投资决策、财务分析、审计、市场营销等系列知识，了解各类财经法规。熟悉酒店各部门的运作程序、内部控制制度和财务管理制度。工作内容综述完成所有财务管理工作，安排财务部实际工作流程。具体工作职责1.具体组织财务预算的编制、执行、检查、分析。2.组织酒店的经济核算，组织编制和审核会计报表、统计报表，如实反映企业的财务状况和经营成果，及时向有关方面报送财务报表。3.审计酒店各项财务收支，在总经理授权范围内审批财务开支。4.每月定期组织召开一次酒店财务分析会。5.定期、不定期地检查库存现金和备用金，每月末组织一次对库存现金和备用金的全面检查。6.督促、检查应收帐款的催收情况，及时调整客户信用等级，加速资金回笼。7.组织、协调下属各二级部门的工作。8.检查、督促财务会计人员认真执行国家财经法规、酒店各项财务制度、酒店规章和会计法规。9.按政府有关规定，保存好财务文件、资料、合同和协议，督促员工保管好酒店经营期间的一切账册、报表、凭证和原始单据供审计及税务审查。10.会同人力资源部对财务人员的录用、升职考核和财务部下属各部主管的任命。11.制定部门业务技能培训计划，会同人力资源部开展员工业务培训，使各岗位员工熟练掌握本岗位的业务知识、程序、规范和检查标准，能独立部门工作，并基本了解本部门其他岗位的业务环节。主要工作关联单位内部集团各部门、下属公司各部门外部供应商、国税局、地税局、财政局杭州第一世界大酒店岗位说明书编制日期：2008年12月31日岗位名称财务部文员/FinancialClerk所属部门财务部职务等级普通员工级编制...