科技局作风能力建设总结（市）按照邮发*号《中共*市委贯彻落实XX市委的实施意见》的要求，我局能力作风建设工作各阶段的目标任务已基本完成，进入全面总结阶段，现将此次能力作风建设情况总结如下：一、精心组织，细致安排，全面广泛征求意见在征求意见、对照检查阶段，正是科技局向上争取项目的关键时刻，相对于此，能力作风建设活动具有时间有限，任务繁重等特点。针对这些特点，为了圆满完成工作任务，把存在的问题找准查实，做到对症下药，有的放矢。作风硬不硬、效率高不高、人民满意不满意由群众来评议，局干部能力作风建设领导小组迅速在全局人员会议上提出了相关的要求，同时，面向*部分市级机关、乡镇科技助理、企业发放了征求意见函100份，适时召开相关企业负责人或项目申报人员进行座谈，广泛收集各方面的意见和建议，并在广大干部职工中开展自查自纠，重点找准领导班子及其成员和党员干部自身存在的问题以及群众反映多、意见大的热点问题。活动期间，广大意见征求对象普遍反映我局“项目申报更透明了，服务态度更端正了”。二、严格程序，对照检查，深入开展自查互查局能力作风建设领导小组在对照检查工作当中，结合我局实际情况，采取跟踪督查方式对各科室作风建设活动开展情况进行督促检查。通过检查，干部职工的纪律作风有了明显的改进，工作效率有了显著的提高，另外，局能力作风建设领导小组要求全局上下协调一致，分类归纳反馈意见，确保问题自查到位。各科室将征求到的意见和建议分类归纳，认真梳理，并及时反馈给局能力作风建设领导小组办公室，为落实整改提供依据。局所有机关干部开展了“六查六看”活动：一是查理想信念树立得牢不牢，看是否讲政治、讲正气；二是查学习的自觉性高不高，看是否内容落实、效果明显；三是查“科技局是我家”的意识强不强，看是否熟悉业务工作、完成任务好；四是查敬业奉献精神强不强，看是否混日子、不敬业；五是查为大局服务的思想树立得牢固不牢固，看是否团结协作、密切配第1页共9页合；六是查模范带头作用发挥得好不好，看是否以身作则、争先创优。同时，班子成员围绕科技工作和自身情况，认真仔细地进行对照检查，分析原因，查找不足，提出整改措施。通过学习和查找问题，找到了差距，明确了不足，广大机关干部的自律、监督意识、服务意识和竞争意识明显增强，思想觉悟、政治素质、业务能力明显提高，相当一些问题超前解决了，相当一些制度都更加起作用了。三、发扬民主，总结经验，开好民主生活会在广泛征求意见，梳理反馈意见，对照检查的基础上，6月24日，我局召开了领导班子成员民主生活会，局能力作风建设领导小组紧扣三个关键确保了民主生活会取得实效。一是民主生活会有市能力作风建设领导小组督查组成员专人列席会议，保证会上认真查摆和剖析班子及个人在作风方面存在的问题，开展批评与自我批评；二是严格剖析材料的把关，班子及成员的剖析材料要集体讨论研究，个人对照检查材料要经“一把手”审阅；三是坚持会上查找不足与会后整改督查相结合，使各项好的整改措施切实落实到位。四、加强警示教育，进行思想净化10月10日下午，市科技局组织本局、科协、地震局全体干部职工集中收看能力作风建设专题教育片《新坐标》、《镜鉴》，号召干部职工以先进典型为榜样，以反面案例为警戒，将能力作风建设进一步推向深入。专题片《新坐标》展示了在XX市经济社会发展中涌现出的一批能力强、作风好、群众公认、实绩突出的干部先进典型，而《镜鉴》则梳理了XX市干部队伍能力作风建设中存在的六大突出问题，使大家观看后深受教育和启发。大家纷纷表示要学习先进典型人物的事迹，并深刻剖析存在的问题，在今后的工作中，思想上要牢固树立学习、创新、大局、群众、服务五种意识，充分发扬科技人员敬业奉献、勤奋刻苦的精神，把加强监督与搞好服务结合起来，更加贴近群众，贴近企业，把工作做到基层，切实提高工作效率和质量。大家一致认为要认真学习《新坐标》中先进人物的优秀事迹，反思《镜鉴》中反面案例的错误行径，并将对照自身的工作和学习撰写心得体会，进一步提升能力，改进作风。同时，局党第2页共9页组号召全局人员要...
