华图网校面试教研组荣誉出品14天精通结构化面试《华图网校面试真经系列》华图网校--陈向明2010-9–192011年国家公务员考试报考备考资料大汇总两句话与君共勉：士不可以不弘毅，任重而道远；只有不努力的考生，没有考不上的公务员一个服务的宗旨：只有你问不出来的问题，没有我们解决不了的问题。一报考篇2011年国考报考相关知识报考指南报名入口2011年国考职位表下载问题解读专业分类国考各部门简介国考历年分数线国考历年录取率考试大纲大纲解读备考难题你问我答职位库搜索国考省考QQ交流群报考备考资料汇总更多更全国考报考相关知识点击进入二备考篇2011年国考备考相关知识01-10年真题下载行测75分常识判断精品资料行测75分判断推理精品资料行测75分言语理解精品资料行测75分数量关系精品资料行测75分资料分析精品资料11年国考预测试题申论备考精华资料大汇总五大模块名师视频疑难问题绿色解决通道QQ交流群疑难问题解决通道华图网校论坛疑难问题绿色解决通道华图知道三独家篇2011国考独家策划专题超越成公超值课程成公系列国考十大最热职位最冷职位报名报考官方最新通知公务员博物馆国考天天实时播报2011年国考36计准公务员的一天公务员测评系统千元课程免费听我来当版主温馨提示：1本文档中出现的蓝色字体按住CTRL键，点击即可进入2建议大家将此文档保存，除此你很那找到这么全面的资料3文档中内容都真实可信，如有虚假，让我抬头看见小月月，低头看见凤姐。目录一、结构化面试综述………………………………………………………………(2)二、结构化面试全解析……………………………………………………………(4)三、结构化面试特点分析…………………………………………………………(5)四、结构化面试备考方略…………………………………………………………(8)五、自我认知与岗位匹配…………………………………………………………(9)六、计划组织类题目………………………………………………………………(11)七、应急类计划组织题目…………………………………………………………(13)八、沟通协调类题目………………………………………………………………(14)九、应急类沟通协调题目…………………………………………………………(16)十、人际关系类题目………………………………………………………………(17)十一、演讲类题型…………………………………………………………………(18)十二、联想发散类题目……………………………………………………………(20)十三、漫画类题目…………………………………………………………………(21)十四、如何避免套路化……………………………………………………………(23)2010国家公务员面试真题思路：计划组织面试题………………………………(25)2010国家公务员面试真题思路：社会热点面试题………………………………(28)2010国家公务员面试真题思路：社会热点面试题………………………………(30)一、结构化面试综述目前大部分公务员面试都是采用结构化面试的形式。本文是公务员考试结构化面试之一：结构化面试综述。根据国家公务员各招考部门发布的面试公告，2010年国家公务员面试将于3月份大规模开始，绝大多数考生将于3月参加面试，考前这一个月左右的时间是考生备考的关键时间。华图网校根据国家公务员面试内容，对结构化面试进行了深入分析，帮助各位考生有效进行备考。国家公务员面试有结构化面试和无领导小组面试两种形式，目前大部分公务员面试都是采用结构化面试的形式。所谓结构化面试，就是在规定的时间内，通过事先设定的流程，要求考生根据考官的提问，回答相应的问题。具体到国家公务员考试中的结构化面试，虽然依据各部门的不同规定会有稍许差别，但是主要还是要求考生在25分钟的时间内回答5道题这样一种形式，来对考生的相关能力进行测评。根据笔者多年的辅导经验，结构化面试主要包括自我认知类、职位匹配类、计划组织类、沟通协调类、综合分析类以及其他类这几大类考题。考生只有掌握了这几大类考题的考查侧重点，才有可能从结构化面试中脱颖而出。自我认知和职位匹配类的题目经常混合在一起出题，主要考查考生对自身的...
