桂林市事业单位招聘工作人员考试大纲文章来源：桂林人才网发布日期：2011-5-12为规范事业单位公开考试招聘工作人员工作，保证事业单位新进人员的基本素质，我们根据自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅《转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发【2011】6号)和桂林市人民政府关于转发《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》的通知（市政〔2006〕50号）精神，组织有关人员编写了《桂林市事业单位招聘工作人员考试大纲》，现予以发布，供广大考生备考时参考。《大纲》包括公共科目——笔试《公共基础知识》和《综合能力测试》两科。公共科目考试测试范围，包括基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识，事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等内容。面试以结构化面试、专业知识问答、实际操作能力测试等形式进行。事业单位通过各种渠道引进的高层次、急需紧缺的专业技术人员、管理人员和高技能人才，具有中级以上专业技术职务资格，或具有硕士以上学位的人员，可采用考核方式进行招聘。取得学士以上学位、专业对口的应届毕业生，确属急需引进紧缺人才范围的，可按照有关规定，直接进入面试或实际操作能力测试程序进行招聘。本《大纲》可用于桂林市事业单位招聘工作人员考试使用。《公共基础知识》大纲基本题型为综合测试应考人员基本素质，《公共基础知识》笔试考试题型包括客观题和主观题两部分。客观题：判断题、单项选择题、多项选择题等，考生用2B铅笔在答题卡上做答；主观题：简答题和案例分析（含阅读分析）题等，考生在答题纸上做答。本科目满分100分，考试时间为120分钟。基本内容第一部分法律一、法律知识部分（一）法的概念、本质、特征和作用。（二）法与经济、政治、政策的关系，社会主义民主与法制的相互关系。（三）法学上“法的渊源”的专有含义及当代中国法的主要渊源。（四）法律关系的概念及要素。（五）立法的概念、当代中国立法的指导思想和基本原则以及立法程序。（六）法的实施及相关概念，我国法律适用的要求、原则和法的效力。二、宪法部分（一）宪法的概述、概念、特征、本质、作用和监督。新中国宪法的产生和发展。（二）国体和政体。（三）我国的基本经济制度。（四）公民的基本权利与义务基本概念，我国公民的基本权利和自由，我国公民的基本义务，我国公民行使权利的基本原则等。（五）我国的国家机关及其性质和地位、职权、组成和任期等。三、行政法部分（一）行政法的概念、渊源及特点，行政法律关系，行政法的基本原则及作用等。（二）行政行为的概念与特征、内容与效力、分类与行政行为的合法要件等。（三）抽象行政行为的概念、特征与分类，行政立法行为概念、特征、主体与立法原则。（四）行政征收、行政许可、行政确认、行政监督、行政处罚、行政强制、行政给付、行政奖励、行政裁决等具体行政行为的概念、特征、性质、分类、作用与原则等。（五）行政合同与行政指导的概念、特征与作用。（六）行政程序的概念、基本原则和主要制度。（七）行政违法与行政责任的概念、特征、种类和构成要件等。（八）行政赔偿的概念、特征、构成要件、赔偿的范围以及行政赔偿请求人、赔偿义务机关和行政赔偿的方式等。（九）行政复议的概念、特征、基本原则、范围、管辖、程序及行政复议参加人。（十）行政诉讼的概念、特征、基本原则、受案范围、管辖、行政诉讼参加人及行政诉讼证据及行政诉讼举证责任，行政诉讼第一审、第二审程序及审判监督程序等。四、民法部分（一）民法的概念、基本原则及调整范围。（二）民事法律关系的主体及公民和法人。（三）民事法律行为和代理。（四）物权与所有权。（五）债的概念、特征、产生原因、分类、履行和终止，合同概念、特征、订立和担保等。（六）知识产权的概念、内容和特征，著作权，专利权，商标法。（七）人身权的概念、分类和保护方法。（八）财产继承权的概念与特征，我国继承制度的基本原则，继承权的取得、丧失和保护，法定继承与遗嘱继承。（九）民事责任的概念、特征、构成要件、归责原则及责任方式。（十）诉讼时效...
