人力资源-12级大学生就业创业课程考试2VIP专享VIP免费

12级大学生就业创业课程考试2试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:90分钟客观题(每小题:1分)1,有类人在决策的过程中果断性很弱，感情流露也很少，说话比较啰嗦，问了许多细节仍然不做决定。这种类型的人具有以下哪种人际沟通风格：A.分析型B.和蔼型C.表达型D.支配型正确答案：A2,老李是一家企业的副总，他总是在新产品研发过程中“吹毛求疵”，不断对产品进行完善，这反映了他的哪种职业意识？A.创新意识B.问题意识C.解决意识D.营销意识正确答案：B3,工作的三种境界不包含：A.投入B.奋发C.忘我D.牺牲正确答案：B4,最基本的职业道德是：A.尽职尽责B.诚实守信C.办事公道D.奉献社会正确答案：A5,中层执行者的职责和心态应该包括哪些：（1）强烈的责任感（2）担任内部教练，使执行成为团队所有成员的习惯（3）绩效至上，注重结果（4）培养问题解决能力，积极主动处理问题A.（1）（2）（3）B.（2）（3）（4）C.（1）（3）（4）D.（1）（2）（3）（4）正确答案：D6,作为一名部门主管，对下属下达命令时，应该注意到的是：A.下达命令时，要正确地传达，而不要经常变更命令；不要下一些自己都不知道原由的命令；不要为了证明自己的权威而下命令B.下达命令时，主管应该让部下正确了解他的意图，并让部下容易接受及愿意去执行，不要陷于“命令→服从”的固有认知C.一旦决定让部下负责某一项工作，就应尽可能的给他更大的自主权，让他可以根据工作的性质和要求，更好的发挥个人的创造力D.以上说法都正确正确答案：D7,有效的执行目标的特征不包括：A.远超出团队生产能力B.可执行C.激励人心D.具体明确正确答案：A8,在职场交往中，要避免向别人询问、传播他人的私事。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：A9,在工作中，为了免受不道德行为的侵犯，我们应该适当使用“擦边球”的方法来保护自己。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：B10,职场中遇到挫折再所难免。那么职场受挫后如何才能防止消极结果的产生呢？以下说法正确的是：A.寻找合适的对象积极的倾诉，即将你的痛苦向你认为值得信赖的人倾诉B.认真分析、审视自己的受挫的过程，多从自身找原因，克服工作中自身存在的问题C.重新审视自己的职业目标是否合适，设定或调整可行的阶段目标D.以上都对正确答案：D11,工作过程中，一个PDCA循环没能解决的问题，应提交给下一个PDCA循环来解决。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：A12,“咬定青山不放松，立根原在破岩中，千磨万击还坚劲，任尔东南西北风。”所赞美的是强大的：A.意志力B.执行力C.创造力D.抗压力正确答案：A13,《论语》告诉我们，“敬而无失，与人恭而有礼，四海之内，皆兄弟也”。这说明了什么道理：A.没有尊重的基石，牢固的人际关系就难以建立，四海之内的兄弟也就难以寻觅B.尊重朋友，就要勇于牺牲自己的一切C.为了朋友，适当的时候可以放弃自己的原则D.以上说法都不对正确答案：A14,沟通是指为了设定的目标，把情感在个人或群体间传递，并达成共同协议的过程。你认为这一说法：A.正确B.错误正确答案：B15,工作时同事间难免会有争执与磨擦，当同事愤怒时，下列做法中合理的是：A.不要以愤怒回报，但也不用妥协B.对你自己的意见要坚持，并表明你希望先冷静下来，再讨论问题所在C.如果他后悔自己的一时失态，立即表示你毫不介意D.以上说法都正确正确答案：D16,一个人能否树立正确的工作观，对他今后的职业发展会产生重要的影响。以下关于工作观的表述错误的是：A.人是企业最大的资产，要做公司的良性资产，不要成为公司的负担B.凡事不推托，勇于挑战C.凡事力求尽心尽力，注重效率，方法不重要D.不要只做份内的事，尽量把才华展现出来正确答案：C17,以下哪一项不属于企业中层管理者的角色核心：A.企业的内部教练B.最高执行目标的设定者C.下属的执行标杆D.企业制度与文化的宣传者正确答案：B18,作为企业的一线执行者，应当树立客户意识，建立严格的工作标准，以事为本，追求细节，自觉自发的工作。你认为这一说法：A.正确B.错误正确答案：A19,哪些行动是做好助理（Assistant）工作必不可少的：①主动出击，及时反馈信息②熟悉工作程序，力求每一个环节落实到位③灵活处事...