精选干部教育培训工作总结（3篇）VIP专享VIP免费

精选干部教育培训工作总结（3篇）（篇一）今年以来，国土分局按照上级要求，从自身实际出发，结合“两学一做”活动规范化、常态化，创建国土讲台平台，以政治理论、廉政建设、政策法规、业务技能等为主要内容，多种形式开展干部教育培训工作，切实提高理论水平和业务能力，为保障国土资源管理工作顺利开展，提供强大的优质人力资源支撑。（一）年初制订计划，年终及时总结。按照市国土资源局和党工委、管委会文件要求，结合分局年度工作实际，制订印发**年度干部教育培训工作计划，计划包括总体要求和实施一览表，一览表明确每项培训内容的时间、责任人、授课对象等细则。年终根据开展情况及时总结，查漏补缺，并提出下一年度计划。（二）计划灵活结合，切实开展工作。全年共组织开展业务培训4次，政治理论学习4次，廉政教育4次。基本按照计划执行，个别的在时间上作了调整。总体上看，完成计划情况良好。形式上，主要以中层及以上干部备课、讲课为主，地点在分局大会议室，一般采取ppt方式授课，时间一般为2小时左右。（三）主次互为补充，内外相互结合。国土分局一方面积极主动抓好部门内部的干部教育培训工作，同时，安排参加上级部门组织的各级各类教育培训工作，主要有组织参加市局的市管干部培训班，市局、开发区组织的各类业务培训，开发区组织的优秀中/青年干部培训班、纪检领导干部培训班等，认真组织参加开发区管委会的“大榭大讲堂”、十九大辅导报告，及网络课程学习/考试等。（四）以考试促学习强化规矩纪律意识。国土分局开展了以党章、党规及公务员法等为主要内容的党章党规党纪闭卷考试三场，不合格者重考，直至通过为止，以考促学，强化干部员工学习党章党规党纪及相关法律法规、习总书记讲话的自觉性和责任性，也推进“两学一做”活动的深入开展，取得很好第1页共5页成效。不足方面。主动学习意识不强，培训收效不明显。学习的主体是参加学习的个体，当学习者具有强烈的求知欲和上进心，则事半功倍，反之，则是抓着牛头活饮水，双方受罪，收效甚微。所以，如何提高授体的求知欲是问题的关键，是抓教育培训工作关键课题。一是要给每个人出彩的机会，有奔头了，就有欲望了，就要上进了，就会吸收了。二是不同年龄段采取不同的学习方式。一般中年人更喜欢座谈、互动式学习，年轻人接受新知识的能力比较强些等等不一而足。（篇二）**统计局以贯彻《中华人民共和国统计法》为宗旨，着力提高统计人员统计业务能力、统计数据质量和政府统计公信力，紧紧围绕加强统计队伍建设，全年继续加强对统计人员教育培训工作的管理，促进统计继续教育工作再上新台阶，现将**年统计教育培训工作情况汇报如下：一、统计教育培训开展情况为巩固四上企业统计人员培训成效，县局将推进“四上”企业统计规范化建设与业务培训工作相结合，在全县范围内按季度开展“四上”企业统计规范化建设检查指导工作，县局制作统一规范的统计资料盒，各专业制定相应目录，发放给全县所有的“四上”企业，按要求对企业统计规范化建设进行检查验收。“四上企业”规范化建设到位，实行培训与检查常态化和制度化，有力推进了乡级和企业统计基础工作规范化。县局还采取“请进来、送出去”的培训方式，邀请高校专家教授及省、市业务骨干来泾培训，多次在县委党校举办全县统计干部能力提升培训班，今年5月17—18日，XX县区委组织部、党校组织开展了**年度全县统计干部能力素质提升主题培训班，全县县乡及部门统计干部共56人接受培训，邀请市局领导及市委党校、大学教授授课，重点把统计法律法规纳入培训内容，增强依法统计意识，同时就新常态下宣城经济进行重点论述及企业财务统计过程中出现的新问题进行着重讲解。通过多层次、有针对性的培训，统计干部整体业务素质和工作能力得到提升。第2页共5页二、存在的问题一、基层统计人员难以学以致用。统计课程上有些理论对基层而言“高深莫测”。在具体实践过程中，统计理论不易被基层统计人员所掌握运用，形成理论与实践的脱节。基层统计人员，对统计理论普遍感到“学得多、用得少”，有些理论无法在工作中得到运用。二、基层统计人员任务重，学习成果无暇消化。...