中央财经大学特许人力资源管理师+硕士学位双证班招生简章（双证复合型课程：人力资源管理师+硕士学位）中央财经大学是教育部直属的一所面向全国，以管理学和经济学为主，法学、文学、理学等学科相互支撑、协调发展的多科性国家“211工程”重点建设大学，拥有众多国家级重点学科及学士、硕士、博士学位授予权，前身是1949年11月成立的中央税务学校，是新中国成立后由国家创办的第一所财经院校，1952年全国院校调整时将北京大学、燕京大学、清华大学、辅仁大学的财经系科并入，更名为中央财经学院，直属高教部领导，后改由财政部、人民银行总行领导。“文革”后改为财政部一家领导，改名为中央财政金融学院。1996年经教育部批准更名为中央财经大学，2000年2月划归教育部管理。建校五十多年来，为国家培养了大批高层次经济管理人才，为国家的经济建设作出了突出贡献，并被誉为“中国财经黄埔”。目前各大银行的管理层超过三分之一出自中央财经大学，并因此而号称"银行行长的摇篮"。中央财经大学自1996年开始招收第一届研究生课程进修班学员，大部分学员顺利完成规定的培养计划，取得了中央财经大学颁发的在职研究生课程进修班结业证书，并通过了国家外语及学科综合水平全国统一考试和学位论文答辩，获得了硕士学位。经过多年的努力，已成为在职研究生教育的知名品牌，受到广大学员和社会各界的广泛认同。随着我国融入世界经济一体化程度的加深，中国企业来自国内外同行的竞争日趋激烈，这种竞争不仅体现在产品、服务的竞争，更是人才的竞争，人力资源是企业的根本资源，人力资本是企业的第一资本。如何保证企业内部拥有一支既掌握人力资源前沿理论，又具有人力资源专业素质和能力技巧的人才队伍，是企业提高核心竞争力的关键。为此，中央财经大学引进国际教育学会学习俱乐部体系，2008年继续举办特许人力资源管理师+硕士学位双证班，学制2年，课程将面授、学习讨论组和专业会员俱乐部相结合，学员入学后即成为国际教育学会人力资源管理师会初级会员，在学习课程的同时参加俱乐部每月举办的会员活动及研讨会，将课程同实践紧密结合，并建立高端的人脉网络。一、报名条件免试入学，不限本科专业拥有学士学位者，修完课程学分并通过学校和国家考试及论文答辩后，可申请硕士学位。没有学士学位者，修完课程学分并通过学校考试后，可获得国家认可的研究生结业证书，不能申请硕士学位。二、课程设置专业课程科目学分考核方式人力资源管理师专业课程1.人力资源战略2.招聘与甄选3.职位分析4.绩效管理5.薪酬管理6.培训与开发7.员工关系管理3学分3学分3学分3学分3学分3学分3学分学会考核公共必修课8.管理学原理9.企业战略管理10.市场营销11.财务管理12.英语3学分3学分3学分3学分3学分学校题库考试+全国统考13.人力资源管理14.企业运营管理15.哲学3学分3学分3学分学校题库考试三、就业领域及职位方向毕业后可在跨国公司、中国企业或咨询机构工作，担任人力资源主管、人事专员、人力资源顾问。四、颁发证书学员需要修满所有课程的学分，并通过学校组织的考试（及格成绩为60分或以上）后，可获得中央财经大学同等学力硕士研究生结业证书和国际教育学会特许人力资源管理师资格。申请硕士的学员通过每年5月举行的全国统一组织的外语（英语、俄语、法语、德语和日语）和工商管理学科综合水平（含：管理学原理企业战略管理市场营销财务管理）考试及论文答辩后，可获得中央财经大学管理学硕士学位。*学员参加国家统一考试当年需要有学士学位至少满三年。五、学习方式及特色课程以面授、学习讨论组和专业会员俱乐部相结合的方式，学员报名后即注册成为特许人力资源管理师会初级会员，可以与其他级别的会员共同参与全年俱乐部举办的各项活动、研讨会及学习讨论组。在师资力量上，实行双导师制，以中央财经大学自己的专家教授队伍为主要教学力量，并辅以政府官员、企业高层和国际教育学会全球专家资源，从政策、理论和实践三个层面为学员提供最为有效的师资保证，形成一个官产学研相结合的强大的师资资源。会员俱乐部学习的好处：国际教育学会（InternationalAssociationofEducation）是以教育促...
