摘 要一个企业要长期立于不败之地，不仅需要有不断吸引人们眼球的创新产品推出，更重要的是一个企业是否有一个完整的组织机构体系，要做到...
对 M 市劳务派遣员工的调查一、问卷概述（一）问卷基本情况本文采取问卷调查统计和访谈的方式分析 M 市市劳务派遣存在的主要问题。具体...
摘要无线传感器网络是由传感器节点设备通过特定的方式构成的无线网络，以此达到对位于覆盖网络区域的对象信息进行协作感知、采集、处理。无...
大学生就业困境及对策研究中文摘要：目前，我国高校还在不断扩招，毕业生的数量逐年增加，毕业生就业形势日益严峻。大学生的就业危机已经引...
企业人力资源管理师三级（技能操作各章节简答题重点）第一章 人力资源规划1、人力资源规划—指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营...
Human Resource Management:Gaining a Competitive AdvantageChapter 1Human Resource Management: Gaining a Competitive Adv...
摘要：“未来惟一持久的优势是有能力比你的竞争对手学习得更快”。学习可以为企业赢得竞争优势。文章给出了推动组织学习的人力资源管理策略...
随着全球化竞争的加剧,必然要求作为市场主体的企业高度重视人力资源的管理,以充分调动人的积极性和创造性,实现人力资源的价值。因此对于我...
摘 要：由于中小企业在国民经济适度增长、满足人们的多样化需求、培养企业家、缓解就业压力、实现科教兴国、优化产业结构等方面，扮演着越...
【摘要】文章论述了人力资源管理的内涵及其在现代中小企业管理中的重要地位,分析了我国中小企业人力资源管理的现状,指出了其中存在的问题和...
[摘要] 中小企业是我国社会经济发展的主要力量。随着知识经济时代的到来，人力资源管理面临着全球化竞争、信息技术革命、组织结构变革、人...
摘 要：中小企业已成为推动我国国民经济和社会发展及构建和谐社会的重要力量，但其发展却极不稳定，特别是在企业规模扩大之际，人力资源管...
摘 要：人力资源管理的重要性已经被大多数的企业管理者所认可，但是中小企业究竟应该树立什么样的人才战略观念，在人力资源管理方面究竟应...
摘要：对于任何企业而言，人力资源成本都是不可忽略的一个管理问题，而人力资源和企业经营的其他资源，如资金、设备、厂房，有着截然不同的...
从２０世纪８０年代后期开始，一股由美国刮起的“外包”之风，逐渐蔓延到日本、欧洲，成为全球企业界的一股潮流。企业通过与其他企业（承包...
公司人力资源部事 业部 人事 专员研究院各所人事专员职 能部 室人 事协 调员北京首信股份有限公司人力资源管理基本规范（2001 年 ...
人力资源管理内容人力资源规划职务分析与说明招聘与录用培训与开发员 薪工 资福 管利 理绩效考核员工激励人事调整劳动关系公司任务目标...
一、中小民营企业人力资源管理的重要性 （一）我国中小民营企业的重要地位 民营企业通常是指按“四自原则”，即：自筹资金、自由组合、自...
[摘要] 人力资源是企业的根本之源，对企业的生存和发展起着举足轻重的作用，其质量好坏直接影响着企业的竞争实力。本文在分析了我国企业人...
摘 要：20 世纪 80 年代以来，中国企业人力资源管理发生了巨大的变革，呈现出八大新的变革趋向：由随意性大的经验管理走向科学管理的科...
