摘要：改革开放以来，人力资源管理是我国企业管理研究的重点内容，立足于这一特定的历史阶段，阐述了人力资源管理理论产生的历史背景。在此...
[摘要] 我国的民营企业起步较晚，而且基本都发端于个体户、小作坊或是规模稍大的家族企业，在人力资源管理方面可以说是先天不足。由于这种...
中国餐饮连锁企业的人力资源管理 餐饮连锁经营是指直接或间接控制和拥有两家以上的餐厅，在平等协商、共同发展的基础上以相同的店名、店标...
1.上海施乐公司的人力资源管理体现了哪些管理思想?答：上海施乐公司把员工个人技能培训和个人发展作为一种激励，贯穿在对员工的“培训——...
人力资源管理论文：浅析科研院所知识型员工的激励管理 [摘要]本文在分析知识型员工个性特点的基础上,提出了知识型员工激励的措施,以人性化...
众所周知，未来企业的资本不仅仅是物的资本和货币的资本，而是要求人的智能和发挥人才智能资本的作用。如果说传统产品属“集成资源”，而未...
摘要：企业核心竞争力是“一组先进技术和谐组合”，是企业内部资源要素与外部环境条件的有效结合。而人力资源作为企业的第一资源要素，是形...
摘要：本文分析日本、韩国企业人力资源管理的特点和我国企业人力资源管理的主要问题。借鉴日、韩企业人力资源管理经验，结合我国国情，提出...
[摘要] 在企业管理工作中，人力资源管理是非常重要的。当前，第三次电信业重组呼声日益高涨，已经成为一种势不可挡的趋势。在重组进程中，...
[摘要] 本文首先讲了人力资源管理对企业效益的作用，然后提到企业人力资源管理常常存在的问题，最后讨论加强企业经济效益对人力资源的建设...
内容摘要：本文以能源开采企业为例，通过分析和谐的能源开采企业的基本特征，提出能源开采企业在构建和谐企业中需要处理的“和谐四态”。并...
[摘要] 业务流程再造是新形势下人力资源发展的必然要求。本文通过某公司员工信息咨询业务流程再造的实例分析来探讨人力资源流程再造实施的...
内容摘要 本文从人力资源管理外包的利弊分析入手，首先探讨这一实践对企业可能带来的影响，然后针对目前主要实行的外包形式，特别是通过对...
内容摘要：本文论述了柔性化人力资源管理的意义以及人力资源管理柔性化过程中 HR 职能的转变。人力资源管理的柔性化是整个企业柔性管理成...
[摘 要] 本文从宏观和微观两个层面分析了人力资源管理的新进展，认为，在经济全球化的大趋势下，中国企业要在激烈的国际竞争中立于不败之...
作为人力资源经理，每天都会接到许多内部员工打来的电话。但这天我接到了刚进公司一年多的销售人员雷明打来的电话，让我兴奋异常。雷明高兴...
[摘要]对于现代企业来说，会计工作是一项重要的管理工作，它必然要为实现企业的经营目标服务。从而降低成本、确保资金的良性运作、进而提高...
【摘要】通过几十年的努力，韩国已经建立了一套与其传统文化价值观相适应并且在东亚地区相对成熟的企业人力资源管理模式。然而近年来，随着...
［摘 要] 心理契约是除雇佣合同之外，员工和组织之间存在的另一种形式的契约。它是联系员工和组织的心理纽带，也是影响员工行为和态度的...
论文关键词：新经济；人力资源；创新 论文摘要：在新经济时代的特殊背景下，创新成为末来管理的主旋律，而企业人力资源管理的创新成为管理...
