如何做一份好的简历有点长,但我觉得很有用!现在大家找工作,做的简历都是差不多的,我想这篇文章能让你的简历有所不同!!!!但大家看来之后大家也不要都一样了,主要的还是要有自己的特色哟!!最后祝所有找工作的SDSM们好运!!!!引子：做了几年HR，时髦说法人力资源管理，现在也算是做到世界500强企业里的一个小小的级别。就象在一个小小的矮山头上，回头看看山下和走过的路，还真颇不容易，也撞得满头是包，觉得看不到未来，不晓得自己的优势究竟在哪里；也一个人躺在床上对着天花板发呆，继续做下去还是换个工作，这是个问题；简历发了很久，却没什么回音，好的单位，更不敢有什么奢望了；那个肥肥的台湾老板感觉他什么都不懂却照样赚钱照样有人给他卖命，天哪，为什么我没有一个“富爸爸”？就算不给我钱也能告诉我怎么做……www.3722.cn中国最庞大的下载资料库为了回答自己的问题，我读了不少书，也得到了很多朋友非常诚恳而有见地的建议，本身自己也做了这么几年HR，也算是比一般人接触了更多的面试，职业生涯规划，培训发展一类的话题，结合自己的工作经历和其他朋友的一些例子，希望可以给大家一个参考。大家一起讨论，一起成长，少走弯路。我且做个抛砖引玉的献丑之人。也请各位朋友各位老大多多拍砖，小女子天不怕地不怕，就怕大家不说话。开讲：我生平最恨那些为了显得自己重要故意把自己弄得很高把理论搞得很复杂的人，也讨厌那些老夫子，满口仁义道德却说一个样做一个样。所以俺们这个是座谈会，帅哥们，美女们，都搬凳子随便坐啊，喝茶喝水喝咖啡自己弄，提问发言随你便，作业布置了做不做也无所谓，俺这里只有3个规矩：1.不玩弄技巧，万万这里也不出售捷径2.尊重任何一个发言的人，不管这个问题你认为多么弱智3.帮助别人也是帮助自己，请大家多多分享经验想法和困惑-------------------------------------------------------------------------------------------------------专题一：临阵磨枪，拿到入场券就是胜利如果说，我们把找到一个好工作作为目标，那么，我们应该从怎么定位规划自己，从哪里开始学习提高自身素质讲起，可是这并非是一天两天就能完成的，这更多的是一个修炼和积累的过程。很多人都会讲，道理我也懂，可是漫漫长路，让人望而生畏，更恐怖的是，不知道哪天才能看见胜利的曙光。万万知道，这其实和学英语一个样，很多人有雄心壮志，有宏伟蓝图，天天说要奋发图强，可没两天又回到了迷茫、焦虑和心理不平衡中（因为很多人比他好，不管是因为什么原因）。有天，万万的一个同学小V找到万万“我们那个同学小A，你是知道的，大学里成绩远不如我，可是毕业后不晓得怎么进了一家知名的日本企业，当然不过就是很初级的职位，做的不过就是总台（言下之意很是不屑），当时我的职位工资都比她高（虽然是在一家小贸易公司）。现在，小A已经跳槽到欧美企业做了行政主管，工资涨了好几次（双眼闪烁着异样灿烂的光芒）而我还在人才市场上苦苦寻觅，别说欧美企业，就是那些听都没听过的台湾企业都不要我，面试的机会都没有（哭！）。我想不通，难道我真的不如她吗？要是让我和她在同一个公司，我相信我肯定比她做得好……”我很同情的看着小V，无比真诚的说，那把你的简历给我，我帮你留心留心吧。说实话，我当时主要是在安慰她，推荐工作哪那么容易。可是，当小V把她那张皱巴巴的简历递到我的手上，我瞅了2秒钟以后，咬牙切齿的对她说了两个字“重写！”难怪人家不要小V啊，原来祸从简历出啊。说心里话，小V各方面的素质还是不错的，外语也可以，按道理不至于这样。想想自己天天看简历，招聘的时候平均每天收30-50封简历（E-mail+邮寄的信件）基本上要删掉80%-90%（为什么要删掉后面会讲到），大概小V的简历就是这样壮烈牺牲的！我突然就有了这样的感悟：职场也是战场，简历就是子弹，就是长枪，到了临上场前，素质啊，能力啊都已成定局也没法整了。能够做的就是让子弹发的更准，枪在“敌人”面前晃得更亮！挤进面试（当然是自己心仪的单位啦），就是胜利，成功的曙光就在前面了。写简历怎么写？那你要知道别人怎么看。我是在外企做的。所以我讲的所有原则都是应聘外企...
