街道办岗位目标责任制履行总结一、党建方面(一)规范党组织设置,初步构筑区域性大党建格局
一是撤销民营总支,完善“两新”组织党建,成功实施了海安集团党组织接转,并对5家非公企业选派了党建工作指导员,填补了我区社区党建无“两新”组织党建之空白
二是成立龙西社区党委,规范城市基层党组织设置,结合龙西社区党支部换届,根据党章由全体党员选举产生41名龙西社区党代表,顺利召开龙西社区第一次党代会,产生了第一届龙西社区党委,宣布我区村居第一个基层党委成立
(二)实行“双承诺”机制,创新“共驻共建”新模式
一是有效发挥“在职党员”作用,积极推行“双关爱”工程;二是创新机关党组织建设模式,实现机关、社区党建联动,促进社区建设,全区109家单位党组织与社区签订了《共驻共建协议书》,779名在职党员认领了公益性岗位,截至日前完成承诺事项266件,支持社区建设资金5
125万元,慰问社区困难党员25人,困难群众89人,扶贫帮困资金2
在街道机关自身建设方面,坚持街道领导联系社区困难户、非公企业等制度,全面履行“一岗双责”,在履行社区监督机关在职党员及领导干部的同时,自觉接受组织和群众监督,先后组织开展了三次党风廉政教育活动,积极推进廉政文化进社区
二、人口和计划生育方面一是完善计生网络,创立了“户况图”计生管理与服务新模式,针对XX县区人口众多,居住变动性大的特点,一方面配置社区计生信息员,另一方面完善信息资料管理,按照居住地分布绘图编入电脑,并及时依据变动调整信息;二是创新计生宣教方式,打造玉河商业街计生宣教广场,在原有沿街灯箱广告宣教的基础上,结合居民集中地实际,在玉河商业街打造计生宣教广场,加大计生宣教力度;三是完善硬件设施,方便育龄群众,在街道办公场所及经费紧张的条件下,多方筹措资金,新建计生服务大厅150平方米,力求以宽敞、优质、便利的软、硬件环境赢得育龄群众的配合和第1页共