电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

人力资源-5沿海会管理岗位说明书VIP免费

人力资源-5沿海会管理岗位说明书_第1页
1/2
人力资源-5沿海会管理岗位说明书_第2页
2/2
公司总经理市场营销部高级经理销售经理策划经理后台经理项目销售主管销售员市场策划师市场研究专业师沿海会管理按揭与合同管理产证与入伙管理销售包装市场营销部沿海会管理岗位说明书1.基本资料1.1岗位名称沿海会管理1.2岗位类别专业1.3所在部门市场营销部1.4岗位定员1人1.5临时替代岗位版本信息2005-22.岗位关系3.汇报程序及督导范围3.1直接汇报岗位:策划经理3.2直接下属个数:03.3间接下属个数:04.岗位目的4.1完成沿海会会员的招募与管理和维护。4.2完成合作商家的洽谈。4.3完成沿海会对项目销售的促进工作。4.4对沿海会会员的需求、购房行为进行研究。5.职责描述序号工作目标(权重)工作内容衡量标准权限经办审核批准督导5.1.1根据集团统一要求进行会员招募和管理(30%)招募会员,登记资料,发放会刊会员增长率、资料齐全○5.1.2合作商家管理(20%)与商家进行合作,为会员提供优惠措施或服务客户满意度○5.1.3利用沿海会,促进项目的销售(40%)与项目的推广、活动进行配合,在会员中促销,实现销售客户满意度○5.1.4会员需求研究(10%)对登记的会员资料进行研究,把握会员的购买行为及需求特征定期完成研究报告○5.2使用文件国家相关房地产政策法规5.3工作联系内部外部本部门同行业、广告公司、医药、教育、娱乐、交通行业6.任职资格6.1教育要求【基本要求】管理学、市场营销、广告等相关专业大学本科及以上学历【扩展要求】建筑类专业背景6.2工作经验【基本要求】房地产企业1年以上工作经历【扩展要求】市场研究工作经历6.3技能要求基本技能【基本要求】研究报告撰写能力、数据统计分析能力【扩展要求】房地产开发、拓展专业知识管理技能【基本要求】较强的商务谈判技巧,计划管理能力【扩展要求】沟通表达能力强外语技能【基本要求】一般阅读水平计算机技能【基本要求】熟练掌握日常办公软件操作及网络知识其它技能【基本要求】6.4知识结构【基本要求】熟悉国家房地产政策法规;一般管理学基础6.5岗位证书【基本要求】6.6职业发展培训【基本要求】管理类培训、市场营销训练6.7其它要求工作环境【基本要求】办公室;可开发的项目地块及周边环境时间特征【基本要求】常规白班,不定时加班使用工具【基本要求】各类信息化办公设备体能/性格【基本要求】沉稳,善于理性思考推理,判断力准确性别要求不限年龄要求【基本要求】30岁以下户口要求不限7.确认记录任职人:时间:部门负责人:时间:总经理:时间:

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

人力资源-5沿海会管理岗位说明书

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部