目录总裁致辞..............................................3第一章总则...........................................4内容：远景目标、价值观、公司信念、生效与解释第二章人力资源管理制度..............................5第一节人事管理总则................................5第二节录用原则....................................5第三节人事招聘流程................................6第四节试用期员工的权利与义务......................6第五节转正评估....................................7第六节正式员工的权利与义务........................7第七节员工培训....................................8第八节晋级制度....................................9第九节福利制度...................................10第十节薪酬制度...................................10第十一节休假制度.................................12第十二节考勤管理制度.............................13第十三节奖励与处罚...............................14第十四节劳动合同的变更、解除、终止和续签.........17第十五节离职手续.................................18第十六节建议与投诉制度...........................19第三章行政管理......................................20第一节办公室办公规定.............................20第二节门禁卡制度.................................21第三节门禁卡使用制度.............................21第四节会议室使用制度.............................22第五节档案管理制度...............................23第六节固定资产的使用.............................25第七节安全管理...................................26第四章财务管理制度..................................27第一节资金审批制度...............................27第二节财产管理制度...............................28第五章知识产权、商业机密............................29第一节商业秘密管理办法...........................29结束语...............................................30总裁致辞万豪卡通创业至今已有十余年，其取得的每一步发展和每一份成绩都离不开全体员工的勤劳与智慧。在大家的共同努力下，万豪卡通由最初只有20多人的工作室，终于发展成今天具备规模的专业化动漫公司，成功摸索出一条在当今社会发展动漫产业的可行之路。未来几年，万豪卡通将迎来崭新的发展局面。公司将在保持动漫制作核心优势的基础上进一步扩大规模、拓展业务范围，打造出完善的动漫产业链。公司将更加注重创意与策略，不断创新管理机制，推进现代化管理进程。公司将竭尽所能为员工创造更加人性化的工作氛围和更广阔的发展空间，让每一位员工都能在万豪卡通的大家庭里发展自己、成就自己，收获成功的事业，拥有幸福的生活。明天，也许万豪卡通还会面临更多的考验和更大的挑战，但我相信，只要我们有金的信念、木的理性、海的包容、火的激情、山的凝聚力，就一定能披荆斩棘、胜利前进。让我们携手，再接再厉，共创美好未来！总裁：第一章总则为使北京万豪天际文化传播有限公司（万豪卡通）业绩蒸蒸日上，从而造就机会给每一位员工有所发展，严格的纪律和有效的规章制度是必要的。本手册包含公司的员工规范奖惩规定等相关内容，希望公司全体员工认真阅读、自觉遵守，为我们共同的事业取得成功奠定良好的基础。远景目标：成为中国最大的儿童节目供应商！价值观：开放、信任、正直、诚实尊重人才价值锐意进取、不断创新公司信念：金——坚定信念如金木——理性发展如木水——顺势包容如海火——创意激情似火土——团队凝聚如山生效与解释：1.本员工手册自公布之日起生效，由公司行政部门负责解释。2.公司行政部门有权对本员工手册进行修改和补充。修改和补充通过布告栏内张贴通知的方式进行公布，由员工签字确认。3.本员工手册印制成册，可作为北京万豪天际文化传播有限公司（万豪卡通）劳动合同的附件，并与劳动合同具有同等效力。第二章人力资源管理制度第一节人事管理总则欢迎您加盟北...
