第一章总则第一条 长沙分公司为逐步实行属地化管理，规范员工招建发聘工作，立与企业展战略相匹配的人力资源队伍，特制定本办
办法本法中铁建设集团公司办以《有限员工招聘管理法》建（人【2010】20 号）长沙分公司发为依据，结合实际展情况
招聘各类专业技术和管理人员第二条 招聘原则分公司发、以的展战略为依据，以强化施工生产提高管理中公、公、、、、效率为心，坚持“开平竞争择优效率守法”和
“人岗匹配”的原则第三条 对招聘人员的录用形式根据国家有关政策和岗位分：、技能差异等，为三种固定期用工，完成一定工作任务用工
其它用工 第二章招聘职权范围和录用条件第四条 分公司办公室公司
负责员工的招聘工作 第五条 计划报批1、分公司发各部门根据部门展需要，制定各类人员需求计分公司办公室分公司领导
划，报后由审批（附表 1）2、分公司办公各项目部根据实际需求制定用人计划统一报室
办公室办公室在急需用人时，也应提交用人计划到，由提交分公司领导
相关部门审核后，最终由审批（附表 1） 第六条 录用条件各类应聘人员必须遵纪守法，有良好的职业道德和思想品年质，无不良记录，身体健康，龄在 20 周岁以上 40 周岁以下年（特殊情况可考虑适当放宽龄限制），并有相关真实身份证明
：（一）固定期用工范围1、分公司：普通岗位招聘条件（1）具有本科及以上学历且取得相应学位；（2）通过国家大学英语四级及以上考试；（3）身体健康；（4）年品学兼优；相关专业毕业或两以上工作经验；（5）日公办
参加国家统考录取的全制院校毕业生2、分公司中、（副部级以上）及项目部高级技术岗位管理：岗位招聘条件分公司领经审批的具有丰富相关行业域管理经验和技术才年中能，初始学历为本科及以上学历，三以上相关工作经验的高
级管理和技术人才3、：项目部普通人员招聘条件分公司建、经审批的，普教大专及以上学历毕业，工民工、建、、、建、程造价筑电气供热通风
