图书馆岗位责任制正式版-北京大学医学图书馆岗位责任制改革VIP专享VIP免费

北京大学医学图书馆岗位责任制改革方案随着社会的快速变化和发展，社会、学校和全体师生对图书馆的资源和服务的要求和期待也在不断提升，特别是对图书馆的服务模式、服务效率和服务深度有了更高的要求。近几年来，通过图书馆之间的相互学习和交流，我们深感大学图书馆界的外部大环境发生了很大变化，虽然我馆在机构设置、规章制度、数字化网络化管理等方面作了一些尝试，也取得了一些成效，但图书馆在管理模式和运行模式上仍有缺陷，图书馆整体服务效率不高，服务创新能力有限，图书馆内外环境都要求和期待图书馆进行变革。长期以来，我馆没有实行真正意义上的岗位责任制，造成岗位设置不明，人员配置不合理，岗位职责、工作内容和工作量模糊。这一状况使我馆工作呈现以下局面：相比同类院校图书馆，我馆服务面积小、工作人员数量多，开馆时间短，但由于岗位设置和工作安排不科学，形成人浮于事，责任心不强，工作效率不高，虚耗时间，工作人员还普遍感觉工作累，对工作没有激情和动力，更缺乏服务创新意识，图书馆整体缺乏活力，比较沉闷，图书馆管理相比其他同类图书馆已处于较为落后的水平。鉴于此，我馆的岗位责任制已到了非改革不可的地步。为了使岗位职责更明确，工作效率更高，工作时间安排更合理，提升图书馆管理水平，使图书馆建设发展与北京大学“创建世界一流大学”目标相适应，特制订我馆岗位责任制改革方案。一、基本原则1.馆务会是图书馆事务最高决策机构。馆务会成员由馆长、副馆长和党支部书记组成，办公室主任列席会议，负责会议记录和撰写会议纪要，并承担上传下达、监督馆务会决议执行的职责。2.图书馆部门设置本方案仍确定为5个，即：行政办公室、采访编目部、系统部、流通阅览部、信息咨询部。每个部门设主任一名，个别部门根据工作性质和内容不同设置业务主管若干。随着图书馆的发展和实际需要，本方案不排除今后对部门设置的增删调整。3.与本方案同步实施的还有开馆时间的调整：图书馆基本开馆时间：周一至周四8:00-22:00周五8:00-15:30(15:30后安排集体活动)周六上午8:30-11:30下午1:30-4:30周日15:00-22:00样本书阅览室开馆时间：周一至周四8:00-22:00周五8:00-15:30工具书阅览室开馆时间：周二、三、五上午8:00-11:45文艺书阅览室开馆时间：周一至周四下午1:30-5:15其他阅览室和服务部门开馆时间根据图书馆基本开馆时间调整，暂时不做大的变动。4.图书馆属于公共服务机构，开放时间较长，而且各种岗位的工作性质存在差异，因而各岗位的工作时段不同。根据工作性质和工作时段不同，图书馆全部岗位分为两种：正常班岗和倒班岗。两种岗位的工作时间和时长如下：正常班岗：周一至周四上午8:00-11:45，下午1:30-5:15周五上午8:00-11:45，下午1:30-3:30周五下午3:30后如有集体活动必须参加。工作时长：每周35小时45分钟。倒班岗：在图书馆开馆时间范围内倒班工作。工作时长：每周35小时（含用餐时间）实施本方案后，除节假日外，平时工作没有存休假。5.本方案实施后，所有岗位面向全馆工作人员公开招聘，实行竞争上岗。图书馆将组织一个岗位聘任小组，对竞争同一个岗位的人员进行公开答辩，群众投票，评比和择优聘任。二、副馆长岗位设置及职责根据我馆的规模，工作性质和内容以及其他实际情况，我馆设置副馆长岗位2名，在报请医学部人事处和主管校长同意后，本次改革方案将对副馆长岗位进行重新聘任，副馆长岗位职责及任职条件如下：岗位职责(1)协助馆长履行各项职责，并对分工主管的工作全权负责；(2)馆长不在岗时，全面履行馆长职责；(3)负责组织实施日常业务工作，协调解决各部室业务工作中遇到的问题；(4)主持馆务领导小组办公会，部室主任联席会，全馆职工大会，计划、组织实施、检查和总结全馆业务和行政工作，并负责向职工大会报告工作；(5)负责签署各项财务报表、业务合同等与财务相关的审批手续；(6)组织落实图书馆资源建设规划，书刊及电子资源经费预算，业务设备购置意见等，提供馆领导集体审定；(7)组织制订图书馆业务建设规划，制订和修订业务工作条例、工作规范岗位职责、工作定额，并组织贯彻落实，进行考核；(8)组织规划图书馆布局、优化阅览...