人力资源-HSE考核细则XXXX0515VIP免费

HSE考核细则序号考核内容对承包商考核办法承包商员工HSE诚信分扣分对属地单位及个人考核办法公司员工HSE诚信失信分扣分一、事故管理发生集团公司级事故1.1发生特别重大事故全部责任的，扣责任单位安全文明施工保证金的100%对责任人每人扣6分全部责任，扣除责任单位四个月绩效奖对责任人每人扣12分1.2主要责任的，扣责任单位安全文明施工保证金的100%对责任人每人扣6分主要责任，扣除责任单位三个月绩效奖对责任人每人扣12分1.3次要责任的，按主要责任单位扣款的80%扣除对责任人每人扣6分次要责任，扣除责任单位二个月绩效奖对责任人每人扣12分1.4发生重大事故全部责任的，扣责任单位安全文明施工保证金的100%以上对责任人每人扣6分全部责任，扣除责任单位三个月绩效奖对责任人每人扣12分1.5主要责任的，扣责任单位安全文明施工保证金的100%以上对责任人每人扣6分主要责任，扣除责任单位二个月绩效奖对责任人每人扣12分1.6次要责任的，按主要责任单位扣款的80%扣除对责任人每人扣6分次要责任，扣除责任单位当月绩效奖对责任人每人扣12分1.7发生较大事故全部责任的，扣责任单位安全文明施工保证金的80%以上对责任人每人扣6分全部责任，扣除责任单位二个月绩效奖对责任人每人扣12分1.8主要责任的，扣责任单位安全文明施工保证金的的60%以上对责任人每人扣6分主要责任，扣除责任单位当月绩效奖对责任人每人扣12分1.9次要责任的，按主要责任单位扣款的80%扣除对责任人每人扣6分次要责任，扣除责任单位当月绩效奖50%对责任人每人扣12分1.10发生一般事故全部责任的，扣责任单位安全文明施工保证金的60%以上对责任人每人扣6分全部责任，扣除责任单位当月绩效奖对责任人每人扣12分1.11主要责任的，扣责任单位安全文明施工保证金的50%以上对责任人每人扣6分主要责任，扣除责任单位当月绩效奖80%对责任人每人扣12分1.12次要责任的，按主要责任单位扣款的80%扣除对责任人每人扣6分次要责任，扣除责任单位当月绩效奖30%对责任人每人扣12分1.13发生集团公司级事故责任人的考核依据地方政府和集团公司、长城能化组织的事故调查组的考核建议进行考核对责任人每人扣6分依据地方政府和集团公司、长城能化组织的事故调查组的考核建议进行考核对责任人每人扣12分发生集团公司备案事故1.14一次性造成3套及以上生产装置或全区域停产，影响日产量的50％以上，及承包商在辖区内作业过程中发生重伤、急性中毒或者其他造成重大影响的事故全部责任的，扣责任单位安全文明施工保证金的30%以上对责任人每人扣6分对负全部责任的单位在当月绩效考核总分中扣5分对责任人每人扣12分1.15主要责任的，扣责任单位安全文明施工保证金的15%以上对责任人每人扣6分对负主要责任的单位在当月绩效考核总分中扣4分对责任人每人扣12分1.16次要责任的，按主要责任单位扣款的30%扣除对责任人每人扣6分对负次要责任的单位按责任大小在当月绩效考核总分中扣1-2分对责任人每人扣12分1.17辖区周边发生的，可能对公司及上级公司造成扣1～2万，依照对事故应负的责任情况对责任人每人扣6分考核1-2万，依照对事故应负的责任情况定，没有责任不考核对责任人每人扣12分影响的重大事故、事件承运商在公路运输中发生的人身伤亡、火灾、爆炸、化学品泄漏事故。定，没有责任不考核扣款1.18发生以上条款之外的，并在社会上造成重大影响的事故、事件参照集团公司级事故进行考核对责任人每人扣6分参照集团公司级事故进行考核对责任人每人扣12分1.19发生集团公司备案事故责任人的考核根据集团公司组织（或指定、委派）的事故调查提出的考核建议进行考核对责任人每人扣6分根据集团公司组织（或指定、委派）的事故调查提出的考核建议进行考核对责任人每人扣12分发生公司级事故1.20对责任单位的考核全部责任的，扣责任单位安全文明施工保证金的30%以上对责任人每人扣6分对负全部责任的单位在当月绩效考核总分中扣5分对责任人每人扣12分1.21主要责任的，扣责任单位安全文明施工保证金的15%以上对责任人每人扣6分对负主要责任的单位在当月绩效考核总分中扣4分对责任人每人扣12分1.22次要责任的，按主要责任单位扣款的30%扣除对责任人每人扣6分对负次要责任...