人力资源-anqun培训内容一VIP专享VIP免费

重视安全生产一、安全意识弱的3种表现形式所谓安全意识,是人们在从事生产活动中对安全现实的认识，其核心是安全如识。而不能自觉地按照安全规范正确地认识和控制自己的心理、行为，就是安全意识薄弱的表现。安全意识薄弱有3种常见的表现形式:习惯性违章、疏忽大意、盲目侥幸。1、习惯性违章很多人在意识上不太重视一些对安全无直接影响或属于细节的东西，如不良操作习惯等。这些习惯往往使人们对违章视而不见。没有意识到自己在违章，更谈不上主动克服、控制违章。但习惯性违章毕竟藏有安全隐患，如长期存在，必将导致事故发生。2、疏忽大意据调查发现，很多事故发生在良好的作业环境下及作业临近结束时。从作业人员角度讲，良好的作业环境，既降低了对其技术水平的要求，也使应急处理变得更为容易，从而在意识上放松了对作业环节的安全重视;而作业临近结束时，作业人员可能因心态放松或注意力下降等，对安全有些掉以轻心，从而在操作时对面临的险情视而不见，进而酿成事故。海恩法则是德国人海恩提出的一个飞行安全法则，即每一起严重事故的背后，必然有29起轻微事故、300起未遂先兆和1000起事故隐患。该法则强调:事故的发生是量的积累的结果;再好的技术、再完美的规章，在实际操作层面;也无法取代责任人的责任心。海恩法则可用于企业安全生产管理中。海恩法则警示企业:任何一起事故都是有原因并且有征兆的;安全生产是可以控制的，安全事故是可以避免的，它也给了企业管理者一种安全生产管理的方法，即发现并控制征兆。具体来说，利用海恩法则进行安全生产管理圭要步骤如下：a.生产过程程序化：只有将任何生产过程都程序化，才能使整个生产过程都变得可以考量，这是发现事故征兆的前提b.划分责任：对每个程序都要划分相应的责任，找到相应的负责人;要让他们认识到，安全生产具有重要的意义，忽视它可能带来巨大的危害。c.找出可能发生事故的程序点：根据生产程序，列出每一个可能发生事故的程序点及事故先兆，培养员工对事故先兆的敏感性和警觉性d.定期检查：在每个程序上，都要制定定期检查制度，及早发现事故征兆e.及时报告隐患：在任何程序上，一旦发现生产安全事故的隐患，要及时报告、及早排除f.重视小事故：在生产过程申，如果总有一些小事故发生，即使避免不了，也应引起足够的重视，并及时排除。如果当事人无法排除，应向安全负责人报告，以便找出这些小事故的隐患，避免更大安全事故的发生。许多企业对安全事故在认识和态度上存在一个误区:只重视对事故本身进行总结，甚至会按照事后得出的结论有针对性地开展安全大检查，却往往忽视对事故征兆和事故苗头的分析和排查;而那些未被发现的事故征兆和事故苗头，也就成了下次事故的隐患。长此以往，安全工作就陷人了不断总结、不断发生的怪圈。一些企业的安全事故，甚至重、特大安全事故，都是由于忽略事故征兆和事故苗头造成的。3、盲目侥幸在企业生产申，由于计件制考核的普遍实施，受利益驱动，一些领导便过度关注产量而忽视了安全，甚至出现不顾技术条件、作业环境而抢时间、抢任务的现象。他们并不知这样是违反安全生产条例的，只是心存侥幸，感觉得不会出现问题，其结果往往是在某个环节出现差池，酿成了难以挽回的大错。以上缺乏安全意识的表现，常常导致事故频频发生，这就警示生产车间领导，增强员工安全意识迫在眉睫。而增强安全意识，应从增强民本意识、增强法制意识、增强责任意识、增强科技意识和增强投入意识5方面入手。a、增强民本意识人是最宝贵的财富，安全生产的主要目的就是保护人，企业必须以人为本，把保护员工的健康和生命安全作为首要考虑因素。例:珠江啤酒集团有限公司领导，高度重视员工的安全，每年都投入大量资金用以改善员工劳动环境，如夏天按规定发放清凉饮料，增配防暑降温设备和设施，提高车间厂房的通风、照明条件，高温岗位尽量设立空调控制室，减少员工暴露于高温环境的时间，对噪声较大的工作场所和环境积极采取降噪措施等。该公司安全投入看似巨大，实际上和避免的重大、特大安全事故造成的损失相比，还是非常划算的。因为它不但换来了公司的长治久安和健康发展，还赢得了社会的普遍赞誉...