KF香港励福国际集团员工手册2008年4月编制说明：（适用于江门公司、上海与青岛参照此手册）目录总则……….……………………….………………………………2公司简介………………………………………………………………2第一章入职、离职指引………………………………………..……3第二章保密制度……………………………………………………4第三章员工守则……………………………………………………7第四章考勤制度……………………………...……………………12第五章薪酬、福利与绩效管理……..……………....………………17第六章出入管理………………..………..………..………………20第七章就餐管理…………………..………..……..………………24第八章宿舍管理…………………….……………..………………26第九章奖惩制度……………………….…………..………………27第十章办公室管理…………………..……..………..……………36第十一章安全管理…………………..……………………..………42第十二章附则………………………………….…….……..……45总则一、本手册中所部门制度依据《中华人民共和国劳动法》（以下简称“劳动法”）制定，如内定与劳动法律不符，按劳动法规定为准。二、本手册适用于与本公司签订劳动合同的所有员工，包括试用期内的员工。三、有效时间：本员工手册自公布之日批准后正式生效至下次修订日为止。四、修改1、公司根据需要可调整或修改本手册相关内容，修改部分将会以书面和邮件通知全体员工。2、公司欢迎各位员工提出建设性的管理建议，任何管理建议可以书面形式或直接向其部门主管提出，任何匿名信均不被采纳。五、或对此手册的规定有疑问，欢迎向综合办/人力资源部询问。公司简介香港励福国际集团有限公司成立于1987年，现为中国贵金属销售及加工行业规模最大、质量最佳、服务最好企业之一，公司拥有多家独资及控股分公司，员工超过1000人，公司每年销售经验总值超过人民币60亿元以上，集团公司并通过了多项ISO产品质量认证，公司主要业务有黄金、白银、铑、钯、钌、铱等贵金属的销售、加工、提炼。在贵金属产品研发及工业应用中有世界领先地位，并与多间世界500强公司有良好合作关系，产品远销世界各地。集团“金利士”品牌产品广泛应用于电子、化工、医药、国防、首饰、钟表等行业。目前集团开始涉足回收行业，主要回收处理各类电子零件、接插件的接触点，线路板废料及边角料的回收，树脂、钯、铂催化剂、废铜剥刻液、首饰厂边角料及电镀溶液。第一章入、离职指引1.1入职流程1.1.1、入职流程为：新员工带齐相关资料到人力资源部办理手续、签订劳动合同、领取《员工手册》→办理食宿安排→到用人部门报到。1.1.2、人力资源部会根据入职人员情况，安排入职培训。1.1.3、入职员工需提供资料●学历、职称、资格证书的原件及相应复印件；●近期一寸相片3张；●身份证原件及复印件1张；●体检单（正规医院的体检单半年内有效）；●户口本原件（对户籍有要求的岗位）；●原单位出具的离职证明材料（视具体岗位而定）；●担保书（部分职位）；●广东省就业失业手册；●个人工商银行存折复印件（用于发放工资，需签名）。1.2签订、解除和终止劳动合同1.2.1签订劳动合同1.2.1.1根据劳动法，公司与所有员工签订劳动合同。1.2.1.2首次劳动合同期限一般为1—2年，首期合同将依法实行试用期，试用期为2个月，部分人员试用期可在入职时另行约定。1.3解除和终止劳动合同1.3.1试用期内：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。1.3.2合同期内（试用期后）：员工或公司任何一方提出解除劳动合同，均应提前三十天通知另一方，任何一方违反上述规定均应以三十天的通知金作补偿。员工要求提前解除劳动合同的报告，应经所在部门经理签批后交综合办/人力资源部。1.3.3因员工失职、违纪等原因，公司提出解除劳动合同，会以书面形式通知员工本人。1.3.4解除或终止劳动合同，按劳动法等相关规定办理。1.3.5所有员工离职均需办妥离职手续方可离开公司。包括但不限于交还所有办公用品，所有因工作需要而得到的资料，技术软件及其复制品，并且应当在离职后...
