人员测评与选拔选择题单选题1.人员测评产生的前提条件是（）：A岗位差异B个体差异C人岗匹配D素质可测正确答案:A单选题2.真正将人员测评引入实用领域的是哥伦比亚大学的（）：A泰勒B伍德沃斯C希波克拉底D高尔顿正确答案:B单选题3.人员测评存在的客观基础是（）：A岗位差异B个体素质差异C人岗匹配D素质可测正确答案:B单选题4.人事管理领域应用最普遍的一种测量形式是（）：A面试B投射测验C心理测验D笔试正确答案:A单选题5.1897年，（）设立了世界上第一个心理学实验室：A冯特B泰勒C比奈D韦克斯正确答案:A单选题6.企业发展的第一要素是（）：A顾客资源B土地资源C组织资源D人力资源正确答案:D单选题7.人员测评的对象是（）：A素质B任职者C管理人员D能力正确答案:C单选题8.最古老、最基本的人员测评方法是（）：A评价中心技术B面试C心理测验D笔试正确答案:D单选题9.最早被用于人力资源测评的是（）：A知识技能测评B能力测评C个性测评D职业适应性测评正确答案:B单选题10.针对高级管理人员最有效的测评方法是（）：A面试B角色扮演C评价技术中心D管理游戏正确答案:C单选题11.测评所指向的具体对象与范围，具有相对性的是（）：A测评内容B测评目标C测评目的D测评指标正确答案:A单选题12.测评标准体系的内在规定性，常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定的是（）：A标度B标准C标示D标记正确答案:B单选题13.测评要素设计的起点是（）：A招聘B绩效考核C培训与开发D工作分析正确答案:D单选题14.行政人员的测评内容以（）为主：A科学职能B专业能力与社会职能C品德素质和心理素质D社会职能与心理素质正确答案:D单选题15.在测评与选拔标准体系中，一般根据（）来规定测评内容：A测评标准B测评对象C测评目的D测评形式正确答案:C单选题16.最先把智力测验应用于军队挑选士兵的是（）：A泰勒B叶克斯、推孟C默里D摩根正确答案:B单选题17.搞好问卷调查的关键是（）：A挑选好实施人员B明确调查对象C设计好问卷D确定统计方法正确答案:C单选题18.投射法起源于（）：A临床心理学和精神病治疗案例B社会心理学C犯罪心理学D管理心理学正确答案:A单选题19.心理测验的实质是（）：A所有行为的客观化和标准化的测量B行为样本的客观化和标准化的测量C行为样本的主观化和标准化的测量D行为样本的客观化和科学化的测量正确答案:B单选题20.出现最早、用的最多的一种投射法是（）：A图形投射B语言投射C墨迹投射D动作投射正确答案:C单选题21.心理测验起源于实验心理学中（）研究的需要：A岗位差异B组织差异C个性差异D个别差异正确答案:D单选题22.最具有影响、权威性的智力测验是（）：A比奈——西蒙智力量表B自陈量表C主题统觉测验D罗夏墨迹测验正确答案:A多选题23.人员测评的概念包括（）A测量B评定C分析D综合E评价正确答案:AB多选题24.人员测评量化的主要形式有（）A一次量化与二次量化B类别量化与模糊量化C顺序量化D等距量化与比例量化E当量量化正确答案:ABCDE多选题25.在人员测评中，最科学、最核心的技术，也是被关注最多的是（）A投射测验B标准化测验C心理测验D评价中心技术E面试正确答案:CDE多选题26.人员测评的功能有（）A预测B鉴定C导向D诊断反馈E激励正确答案:ABCDE多选题27.人事行政的四环节包含（）A选才B取才C用才D育才E留才正确答案:BCDE多选题28.人员测评的类型有（）A选拔性测评B诊断性测评C配置性测评D鉴定性测评E开发性测评正确答案:ABCDE多选题29.人员测评标准体系纵向结构由（）构成：A测评目的B测评内容C测评目标D测评项目E测评指标正确答案:ABCDE多选题30.人员测评所设立的测评内容在总体上要有（）：A条件B过程C结果D前提E行为正确答案:ABC多选题31.测评标准体系的类型有（）：A效果参照性标准体系B效率参照性标准体系C效标参照性标准体系D模板参照性标准体系E常模参照性标准体系正确答案:CE多选题...
